1．對(duì)區(qū)（隊(duì)）安全生產(chǎn)管理有協(xié)調(diào)指揮權(quán)。
2．對(duì)下達(dá)給本區(qū)（隊(duì)）的安全生產(chǎn)任務(wù)，有權(quán)根據(jù)區(qū)隊(duì)安全工作的需要，進(jìn)行本區(qū)（隊(duì)）范圍內(nèi)的勞動(dòng)調(diào)配和勞動(dòng)組織的調(diào)整。
3．對(duì)本區(qū)（隊(duì)）職工在安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、合理化建議和排除重大事故等工作中有突出成績(jī)或違章違紀(jì)造成嚴(yán)重事故和經(jīng)濟(jì)損失者，有權(quán)進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)，并有權(quán)建議上級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處分。
4．在工人技術(shù)考核、晉級(jí)等工作中有組織評(píng)議權(quán)；對(duì)完成安全生產(chǎn)任務(wù)的職工有獎(jiǎng)金分配權(quán)。
5．在無(wú)作業(yè)規(guī)程、主要設(shè)備和材料不合格的情況下，有權(quán)拒絕開(kāi)工。
6．生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)有不安全因素，并威脅工人的人身安全時(shí)，在向上級(jí)匯報(bào)的同時(shí)，有權(quán)停止生產(chǎn)、及時(shí)處理。
7．對(duì)那些在安全管理工作中，有嚴(yán)重失職行為的管理人員，有權(quán)提出批評(píng)或向上級(jí)反映情況。
8．對(duì)礦和區(qū)（隊(duì)） 制定的規(guī)章制度，如有不符合實(shí)際情況的，有權(quán)建議修改。
9．因履行職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)越級(jí)控告。
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