1、在集團公司黨政的領導下，認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》有關員工安全培訓教育的法律、法規(guī)、規(guī)程、條例等；認真貫徹落實集團公司“安全第一、生產(chǎn)第二”的理念，以及集團公司黨政的工作部署，全力抓好集團公司安全技術培訓工作。

2、實施分類指導、教考分離的原則。結合煤礦安全生產(chǎn)的形勢和任務，做好員工安全技術培訓的宣傳教育。

3、負責組織起草制定集團公司員工安全培訓教育的政策措施和各項規(guī)章制度，并嚴格貫徹執(zhí)行。與此同時，組織制定員工安全技術培訓的中、長期發(fā)展規(guī)劃。

4、負責調(diào)研起草集團公司每年員工安全技術培訓工作的計劃。

5、對集團公司職代會審議通過的員工安全技術培訓教育工作計劃，組織安排實施。

6、要經(jīng)常深入基層，調(diào)查了解員工安全技術培訓教育工作的開展情況，及時地檢查指導，為集團公司領導對員工安全培訓教育工作的決策提供依據(jù)。

7、參加集團公司組織召開的安全生產(chǎn)例會和集團公司組織的有關員工安全技術培訓的檢查考評。

8、抓好安全培訓教育的基礎管理工作，加強培訓工作的標準化、規(guī)范化的管理，大力推進科學的管理手段和現(xiàn)代化的管理技術，提高員工安全技術培訓教育工作的質(zhì)量。

9、認真做好員工安全技術培訓教育經(jīng)費的使用計劃，進一步改善辦學條件，提高培訓質(zhì)量。

10、加強對培訓部門人員的新知識、新理論、新技術的培訓學習，不斷提高培訓部門人員的道德修養(yǎng)、思想政治、業(yè)務知識，促進員工安全培訓教育工作的順利開展。

11、認真落實集團公司領導交辦的臨時性有關安全培訓的任務。