機(jī)運(yùn)辦公室是礦機(jī)電、運(yùn)輸管理的主要部門，負(fù)責(zé)礦機(jī)電、運(yùn)輸專業(yè)的安全生產(chǎn)，技術(shù)管理工作。
        一、安全職責(zé)
        第1條 負(fù)責(zé)對公司機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行管理。
        第2條 負(fù)責(zé)對礦雨季三防工作的統(tǒng)一部署與調(diào)度工作。
        第3條  負(fù)責(zé)對主提升、主運(yùn)輸設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)工作。
        第4條 負(fù)責(zé)對公司井上、下輸電系統(tǒng)，主要變電所的安全運(yùn)行。
        第5條 每周組織一次機(jī)電運(yùn)輸范圍內(nèi)的隱患排查，并跟蹤復(fù)查。
        第6條 組織機(jī)運(yùn)公司員工學(xué)習(xí)新知識、三大規(guī)程，掌握煤礦設(shè)備的工作原理和維護(hù)要求，適應(yīng)煤礦發(fā)展的需要。
        第7條 組織大型固定設(shè)備的安全保護(hù)、裝置、提升鋼絲繩等的試驗(yàn)，檢查、探測等工作。
        第8條 保證高低壓供電，各類保護(hù)齊全靈敏可靠，確保礦山的安全供電。
        第9條 建立健全機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備、設(shè)施技術(shù)檔案。
        第10條 加強(qiáng)對下屬區(qū)隊(duì)車間的管理，保證機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備、設(shè)施符合規(guī)定要求。
        第11條 負(fù)責(zé)機(jī)電、運(yùn)輸專業(yè)的安全規(guī)程。措施的審批及監(jiān)督規(guī)程措施的執(zhí)行情況。
        第12條 負(fù)責(zé)煤礦機(jī)電運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的檢查評比。
        第13條  負(fù)責(zé)編制本專業(yè)、分區(qū)域應(yīng)急預(yù)案及現(xiàn)場處置方案、災(zāi)害處理計(jì)劃?！?br />         第14條  負(fù)責(zé)本專業(yè)各工種手指口述、安全確認(rèn)、標(biāo)準(zhǔn)崗位流程操作、業(yè)務(wù)素質(zhì)提升管理及監(jiān)督工作。
        二、責(zé)任追究
        第15條 未及時(shí)組織機(jī)電運(yùn)輸?shù)闹卮笫鹿孰[患排查的對排查出的重大事故隱患未進(jìn)行有效治理的，負(fù)直接責(zé)任。
        第16條 在安全生產(chǎn)中使用不符合規(guī)定要求的設(shè)備設(shè)施，負(fù)直接管理責(zé)任或主要管理責(zé)任。
        第17條 設(shè)備的停產(chǎn)檢修計(jì)劃不合理或未按規(guī)定對設(shè)備進(jìn)行檢修，負(fù)直接責(zé)任。
        第18條 機(jī)電運(yùn)輸有關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)程，措施出現(xiàn)明顯過失失誤和決策失誤，負(fù)主要責(zé)任。
        第19條 雨季三防計(jì)劃有缺陷或未組織監(jiān)察實(shí)施計(jì)劃，負(fù)直接責(zé)任。
        第20條 機(jī)電運(yùn)輸技術(shù)檔案不完善影響安全生產(chǎn)，負(fù)直接責(zé)任。
        第21條 對下屬區(qū)隊(duì)車間管理不到位，落實(shí)問題達(dá)不到要求的，負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
        第22條 安撤工作面設(shè)備完不成任務(wù)或計(jì)劃的，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
        第23條 不能夠保證礦山安全供電由此導(dǎo)致后果的，負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。
        第24條 機(jī)運(yùn)公司范圍內(nèi)特殊作業(yè)人員，不持證上崗或按排無上崗資能的人員作業(yè)的，負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。
        第25條 未按規(guī)定組織大型固定設(shè)備進(jìn)行檢修，負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。
        第26條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、管理責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，并給予單位一定經(jīng)濟(jì)處罰。