質(zhì)量認(rèn)證辦公室在管理者代表和總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，是監(jiān)督質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系在本礦有效運(yùn)行和企業(yè)創(chuàng)新、精細(xì)化管理的主管部門，必須認(rèn)真執(zhí)行貫徹國家、集團(tuán)公司及我礦有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、方針、政策。

第1條 負(fù)責(zé)編制職業(yè)健康安全管理體系手冊、程序文件，并指導(dǎo)、監(jiān)督體系覆蓋單位貫徹執(zhí)行。

第2條 不斷強(qiáng)化我礦職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行管理，促進(jìn)礦井的安全管理工作。

第3條 負(fù)責(zé)考核各職能部門、專業(yè)公司管理體系運(yùn)行情況。

第4條 負(fù)責(zé)按照管理體系的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督各單位各類制度的執(zhí)行情況。

第5條 負(fù)責(zé)監(jiān)督各單位安全管理工作及現(xiàn)場安全生產(chǎn)是否遵循ISO9000標(biāo)準(zhǔn)。

第6條 負(fù)責(zé)監(jiān)督危險(xiǎn)源辨識情況、風(fēng)險(xiǎn)控制措施制定、執(zhí)行情況。

第7條 負(fù)責(zé)抓好以人為本精細(xì)化管理工作，以此強(qiáng)化各單位安全生產(chǎn)管理。

第8條 負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量認(rèn)證“三位一體”的整合管理工作。

第9條 管理體系手冊、程序文件不能根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際及時(shí)更新，質(zhì)量認(rèn)證辦公室負(fù)主要責(zé)任。

第10條 體系覆蓋單位不能嚴(yán)格按照《程序文件》開展各項(xiàng)工作，質(zhì)量認(rèn)證辦公室負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任。

第11條 未能及時(shí)對各職能部門、專業(yè)公司管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行考核，使體系不能有效運(yùn)行，質(zhì)量認(rèn)證辦公室負(fù)主要責(zé)任。

第12條 各單位安全管理工作及現(xiàn)場安全生產(chǎn)未能遵循ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量認(rèn)證辦公室負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任。

第13條 未按要求進(jìn)行職業(yè)健康危害辨識或風(fēng)險(xiǎn)控制措施制定、未進(jìn)行職業(yè)危害演練，影響安全生產(chǎn)，質(zhì)量認(rèn)證辦公室負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任。

第14條 以人為本精細(xì)化管理工作在各單位落實(shí)不到位，運(yùn)行效果不好，。

第15條 對上述負(fù)主要管理責(zé)任、主要責(zé)任的，除追究責(zé)任人的責(zé)任外，視情節(jié)給予單位一定的經(jīng)濟(jì)處罰。