一、總則：
1、為強(qiáng)化項(xiàng)目部員工自?；ケＢ?lián)保安全意識(shí)，完善安全管理體系，把安全管理與員工個(gè)人切身利益掛起鉤來，對(duì)全體項(xiàng)目部員工實(shí)行安全賬戶管理。
2、個(gè)人安全帳戶由“月度安全獎(jiǎng)”和“月度個(gè)人自保互保金”兩部分構(gòu)成：
（1）月度個(gè)人安全獎(jiǎng)按項(xiàng)目部安全獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)逐月注入個(gè)人賬戶
（2）月度個(gè)人自?；ケ＝鸢错?xiàng)目部規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人工資提取后注入個(gè)人當(dāng)月安全帳戶
3、個(gè)人安全帳戶逐月考核、逐月公示在工程結(jié)束，最后一次結(jié)算個(gè)人工資時(shí)一次兌現(xiàn)。
4、個(gè)人安全帳戶的考核由安全副經(jīng)理逐月對(duì)個(gè)人進(jìn)行安全綜合考核，并簽字后報(bào)財(cái)務(wù)人員，財(cái)務(wù)人員根據(jù)考核結(jié)果及時(shí)注入、造冊、公示。
二、安全獎(jiǎng)注入規(guī)定
1、本月無傷亡事故，員工符合下列所有條件享受當(dāng)月安全獎(jiǎng)
（1）員工個(gè)人遵章守紀(jì)無違章。
（2）不傷害他人、不被他人傷害、本人無工傷。
（3）不傷害他人、本人無事故直接責(zé)任。
（4）出勤要求：井下工種:22天，井上工種：22天（如遇放假，出勤要求核減實(shí)際放假天數(shù)）
2、月度安全獎(jiǎng)注入標(biāo)準(zhǔn)
（1）井下員工（包括特種作業(yè)人員）200元
（2）地面員工150元
（3）項(xiàng)目部管理人員260元
三、個(gè)人自?；ケ＝鹛崛?biāo)準(zhǔn)
1、井下工作人員按當(dāng)月工資10%提取，但最低不得少于200元。
2、地面工作人員按當(dāng)月工資10%提取，最低不得少于150元。
3、項(xiàng)目部管理人員按當(dāng)月工資10%提取，最低不得少于300元。
四、職工安全帳戶考核
1、個(gè)人自保安全帳戶考核規(guī)定
（1）個(gè)人因?yàn)榫聨?、損壞瓦斯傳感器等故意違章，扣除個(gè)人安全帳戶全部金額。
（2）個(gè)人因?yàn)槿`、安全自保意識(shí)差，造成工傷，扣除個(gè)人當(dāng)月及事故前兩個(gè)月安全帳戶金額。
（3）個(gè)人本月有嚴(yán)重三違、個(gè)人違章或不負(fù)責(zé)任造成生產(chǎn)設(shè)備事故或嚴(yán)重安全隱患，取消員工個(gè)人本月的安全帳戶金額。
(4)個(gè)人本月出勤不論什么原因未達(dá)到規(guī)定的出勤天數(shù)，不注入安全獎(jiǎng)，若出現(xiàn)曠工則扣除本人當(dāng)月的安全帳戶金額。
2、班組互保責(zé)任安全帳戶考核規(guī)定
（1）輕傷事故：
○1 井下作業(yè)發(fā)生輕傷事故，扣除當(dāng)班作業(yè)人員（特種作業(yè)人員）個(gè)人安全帳戶金額50%，扣除非事故班組個(gè)人安全帳戶的10%。
○2地面作業(yè)人員發(fā)生輕傷事故，扣住地面人員個(gè)人安全帳戶50%金額。
（2）重傷事故或輕傷多人
○1 井下發(fā)生重傷或輕傷多人事故，扣除事故當(dāng)班人員當(dāng)月全部個(gè)人安全帳戶金額，其他非當(dāng)班人員安全帳戶50%金額。
○2 地面發(fā)生重傷或輕傷多人事故扣除事故責(zé)任班組人員本月及事故前一個(gè)月的個(gè)人安全帳戶全部金額。
（3）發(fā)生工亡事故
扣除所有員工個(gè)人安全帳戶金額。
若員工與項(xiàng)目部終止勞動(dòng)合同，個(gè)人賬戶金額以實(shí)際扣除后余額為準(zhǔn)，一次性支付。