第一條：在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對公司總經(jīng)理交辦的工作負(fù)責(zé)落實(shí)、督辦、檢查、匯報(bào)，對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
    第二條：對公司各部門工作進(jìn)行合理分工，并按照分工做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促工作；
    第三條： 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度的制定及實(shí)施工作；
    第四條： 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)和來信來訪的接待事宜；
    第五條： 協(xié)助總經(jīng)理處理對內(nèi)對外協(xié)調(diào)關(guān)系，落實(shí)上傳下達(dá)任務(wù)；
    第六條： 負(fù)責(zé)文件管理工作，登記重要的來文，發(fā)文并歸檔；
    第七條： 參加各類會議（例會），做記錄并形成會議紀(jì)要；
    第八條： 起草各類公文，傳遞公司文件；
    第九條： 負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、登記、發(fā)放；固定資產(chǎn)的存儲、保管、辦理公司公共設(shè)備的借用手續(xù)；
    第十條： 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)各部門人員的配備、人員結(jié)構(gòu)調(diào)整以及人員招聘工作；
    第十一條： 根據(jù)分管部門和各管理處工作需要，提出人員調(diào)整建議、提交總經(jīng)理批準(zhǔn)；
    第十二條：負(fù)責(zé)公司員工各類人事手續(xù)的辦理；
    第十三條：負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作；
    第十四條：負(fù)責(zé)員工勞動合同管理；
    第十五條：負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作；
    第十六條：負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)活動的組織與協(xié)調(diào)，同時(shí)負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤與記錄；
    第十七條：完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。