為繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”工作，促進公司隱患排查治理工作的深入開展，
全面排查治理重大事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，杜絕事故發(fā)生公司特制定了《公司安全生產(chǎn)隱患公告公示、掛牌督辦制度》。
第一條公司經(jīng)理是隱患排查治理的責任主體，對公司安全生產(chǎn)隱患的排查和治理負直接責任。必須認真組織開展公司隱患排查治理工作。應當每月至少組織一次由各級安全管理人員、工程技術(shù)人員和員工參加的安全生產(chǎn)隱患排查。
第二條組織認真查找安全生產(chǎn)工作和隱患排查治理中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，注重用事故教訓推動隱患排查治理工作。要認真分析近年來的典型事故案例，
掌握事故發(fā)生的部位、環(huán)節(jié)、原因、特點及規(guī)律，舉一反三，制定并落實措施，預防和杜絕類似事故的重復發(fā)生。對查出的隱患要組織制定整改方案，確定整
改項目、整改目標、整改時限、整改作業(yè)范圍、從事整改的作業(yè)人員，落實整改責任人、資金，安全技術(shù)措施、復查人員及應急預案。
第三條公司在技改井井口人員下井的通道及公司領導辦公室設置隱患公示整改管理牌板，安全管理科負責對公司排查出的隱患及時填在隱患公示整改管理牌板內(nèi)進行公告和提示。
第四條各部門、基層單位在神寧集團安全監(jiān)察網(wǎng)危險源 （隱患）系統(tǒng)錄入后，要對錄入后的信息進行跟蹤排查，落實責任，安全管理科要對系統(tǒng)重大危險源的掛牌督辦、監(jiān)控，實現(xiàn)閉環(huán)管理。
第五條安全管理科具體負責公司日常安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。經(jīng)常性的組織各專業(yè)人員分工排查治理隱患。查出的隱患要登記建檔，分級進行掛牌督辦，限期整改消號，安全管理科負責下發(fā)“五定”表予以追蹤督促認真整改。對經(jīng)復查確認整改完備的隱患要進行及時消號，整改一個，消號一個，對隱患排
查工作不力的，要嚴肅追究有關(guān)責任人的責任。
第六條各級安全生產(chǎn)管理人員都要加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違章指揮、違章作業(yè)和違反操作規(guī)程的行為。發(fā)現(xiàn)存在重大隱患，要立即停止生產(chǎn)，并立即向公司調(diào)度室、安全管理科和公司行政報告。
第七條一般隱患由公司主管領導指定隱患整改責任人，責成立即整改或限期整改。對限期整改的隱患，由整改責任人負責監(jiān)督檢查和整改驗收，驗收合格后報公司主管領導審核簽字備案。
第八條重大隱患由公司經(jīng)理組織制定隱患整改方案、安全保障措施，落實整改的內(nèi)容、資金、期限、下井人數(shù)、整改作業(yè)范圍，并組織實施。整改結(jié)束后要按照認真自檢。
第九條對存在重大事故隱患的單位，負有安全監(jiān)管職責的部門要及時下達整改指令書、加強跟蹤督促并到期復查。重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令隱患單位暫時停產(chǎn)；事故隱患排除后，經(jīng)審查同意，方可恢復生產(chǎn)。
第十條公司有關(guān)部門收到重大隱患后，應組織相關(guān)部門專家進行現(xiàn)場驗收。驗收不合格的，督促隱患單位加大整改力度，盡快完成整改任務。到達整改期限，未完成整改任務，隱患單位要及時向有關(guān)部門提交書面報告。
第十一條重大事故隱患掛牌督辦工作情況納入公司考核的重要內(nèi)容，對重大隱患拒不整改的，監(jiān)管職責的部門給予取消評先資格。
第十二條掛牌督辦重大隱患，按照公司分級主管的原則進行，各部門、基層單位組織督促整改的重大隱患，涉及到個部門的或是問題特別嚴重可能導致重特大事故的、威脅嚴重情況特別緊急的重大隱患，可報公司行政掛牌督辦。
第十三條被掛牌單位要制定切實可行的整改方案，建立重大隱患臺帳和責任制，落實整改責任人、整改措施、整改預案和整改期限，限期將隱患整改到位，
并將有關(guān)情況報掛牌單位摘牌。
第十四條按照上級要求，安全管理科負責保證每季度第一周將上季度隱患及排查整改情況向煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)提交書面報告，報告應當經(jīng)公司經(jīng)理簽字。報告要包括產(chǎn)生重大隱患的原因、現(xiàn)狀、危害程度分析、整改方案、安全措施和整改結(jié)果等內(nèi)容，重要情況進行報告。