為了進一步加強我礦安全技術(shù)培訓工作，使培訓工作走向正常化、制度化，全面提高員工素質(zhì)，促進安全生產(chǎn)，經(jīng)礦研究決定，現(xiàn)作如下規(guī)定：
1、本制度規(guī)定必須培訓的人員：
（1） 新招收進礦的新員工；
（2） 從事特殊工種作業(yè)的人員；
（3） 對技術(shù)更新涉及的有關(guān)人員及調(diào)換工種的人員；
（4） 根據(jù)需要礦領(lǐng)導安排培訓的人員；
（5） 下崗轉(zhuǎn)崗再就業(yè)人員；
（6） 《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定培訓的有關(guān)人員。
2、每次培訓，各有關(guān)區(qū)隊、科室必須按通知規(guī)定的時間，將所培訓的名單報安監(jiān)站以便安排培訓。
3、凡礦舉辦的培訓班，有關(guān)的區(qū)隊、科室，如不按通知要求將培訓名單報送到安監(jiān)站的，罰款該單位100元；開班培訓期間，培訓部門將嚴格按照報送的名單進行考勤，無故不參加培訓的，罰款個人每次10元，遲到、早退的罰款個人每次5元；該單位送培人員，每次上課缺席超過20%，罰款該單位50元。
4、承包隊有新民工來礦工作的，必須及時將名單報安監(jiān)站安排上崗培訓，私自下井，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款承包隊500元/人。
5、特殊工種人員經(jīng)培訓合格后必須持證上崗，不經(jīng)培訓上崗操作罰款30元，已培訓合格，但無證上崗的罰款10元。
6、工種調(diào)換時，勞資科必須將名單報到安監(jiān)站，接收單位安排上崗前必須先送培訓，合格后才可安排上崗作業(yè)。
7、每期培訓，必須進行考試和考核，考試要有成績，考核要經(jīng)主要授課人員簽署意見，培訓結(jié)果由安監(jiān)站、培訓部門存檔備案，并通知培訓人員所在單位。
8、新招進礦的承包隊或民工年內(nèi)初次一次性培訓，經(jīng)費由礦方負責，承包隊年內(nèi)因人員變換，補充人員的培訓經(jīng)費由送培單位支付。
9、礦舉辦的培訓班，送培的區(qū)隊、科室必須由一名副職以上領(lǐng)導帶隊，送培民工必須有該隊帶班以上人員帶隊培訓，否則罰款單位正職領(lǐng)導、區(qū)隊負責人30元。