第二章? 安全費(fèi)用的提取標(biāo)準(zhǔn)及使用范圍

　　第二條 安全費(fèi)用的提取標(biāo)準(zhǔn)以生產(chǎn)企業(yè)本年度化產(chǎn)品及焦?fàn)t煤氣實(shí)際銷售收入為計(jì)提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標(biāo)準(zhǔn)逐月提?。?/p>

　?。ㄒ唬⑷陮?shí)際銷售收入在1000萬(wàn)元及以下的，按照4%提?。?/p>

　?。ǘ?、全年實(shí)際銷售收入在1000萬(wàn)元至10000萬(wàn)元（含）的部分，按照2%提取；

　?。ㄈ⑷陮?shí)際銷售收入在10000萬(wàn)元至100000萬(wàn)元（含）的部分，按照0.5%提?。?/p>

　?。ㄋ模?、全年實(shí)際銷售收入在100000萬(wàn)元以上的部分，按照0.2%提?。?/p>

　　第三條 安全費(fèi)用的使用范圍

　?。ㄒ唬?、完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，其中：危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)安全設(shè)備設(shè)施是指車間、庫(kù)房等作業(yè)場(chǎng)所的監(jiān)控、監(jiān)測(cè)、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或隔離操作等設(shè)施設(shè)備；

　?。ǘ⑴鋫浔匾膽?yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出；

　　（三）、安全生產(chǎn)檢查與評(píng)價(jià)支出；

　　（四）、重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控支出；

　　（五）、安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出；

　?。⑵渌c安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。

　　第三章? 安全費(fèi)用的監(jiān)督管理

　　第四條? 安全費(fèi)用的類別及管理

　?。ㄒ唬┯糜诎踩O(shè)備、儀器購(gòu)置費(fèi)及安裝費(fèi)，由設(shè)備動(dòng)力部管理。

　　（二）用于安全管理調(diào)研、資料費(fèi)，由安全環(huán)保部管理。

　?。ㄈ┯糜谛麄髻M(fèi)，由后勤部管理。

　　（四）用于安全培訓(xùn)費(fèi)由人力資源部管理。

　　（五）用于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，由安全環(huán)保部和供應(yīng)部管理。

　　第五條? 安全費(fèi)用的保障措施

　　（一）為了保證安全資金的有效投入，每年第四季度編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，該計(jì)劃核心是安全技術(shù)措施。列入年度自有資金計(jì)劃。

　?。ǘ┌踩h(huán)保部編制下一年安全費(fèi)用計(jì)劃，報(bào)企業(yè)管理部將安全管理費(fèi)用列入下一年全公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃。

　?。ㄈ└鶕?jù)安全生產(chǎn)實(shí)際情況，隨時(shí)調(diào)整自有資金計(jì)劃，確保安全資金的有效投入。

　　第六條? 安全技術(shù)措施計(jì)劃的主要內(nèi)容

　?。ㄒ唬┯糜诜乐故鹿拾l(fā)生的安全技術(shù)及措施。

　?。ǘ┯糜跍p少事故損失的安全技術(shù)及措施。

　　（三）用于提高員工的安全意識(shí)。

　　第四章? 安全費(fèi)用的檢查

　　第七條? 安全費(fèi)用的檢查落實(shí)

　?。ㄒ唬┲贫ò踩?xiàng)目實(shí)施計(jì)劃（包括：項(xiàng)目?jī)?nèi)容、項(xiàng)目費(fèi)用、項(xiàng)目開工時(shí)間、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目監(jiān)督考核部門）。

　?。ǘ┌踩夹g(shù)措施項(xiàng)目的費(fèi)用由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)審批。

　?。ㄈ┌踩夹g(shù)措施項(xiàng)目實(shí)施完工后，由安全環(huán)保部、設(shè)備動(dòng)力部參加驗(yàn)收。

　?。ㄋ模?duì)新購(gòu)置的安全檢測(cè)儀器、防護(hù)器具，由安全環(huán)保部確定型號(hào)、規(guī)格。

　　勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度:

　　第一章 總? 則

　　第一條 為保證職工要生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，結(jié)合我公司具體實(shí)際，制定本制度。

　　第二章? 分管領(lǐng)導(dǎo)和部門

　　第二條? 勞動(dòng)保護(hù)用品（具）和保健品發(fā)放由分管行政的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理。

　　第三條? 勞動(dòng)保護(hù)用品（具）和保健品發(fā)放由行政部負(fù)責(zé)

　　第三章? 防護(hù)用品發(fā)放原則

　　第四條? 防護(hù)用品是保證職工安全與健康的輔助設(shè)施，供職工在生產(chǎn)過(guò)程中使用。

　　第五條? 當(dāng)勞動(dòng)條件或工種變更時(shí)，要依照制度予以相應(yīng)調(diào)整，勞動(dòng)護(hù)品隨工作崗位的不同而應(yīng)當(dāng)發(fā)放相適應(yīng)的勞動(dòng)護(hù)品。

　　第六條? 工種相同而勞動(dòng)條件不同時(shí)，可視具體情況，發(fā)給相應(yīng)的防護(hù)用品。

　　第四章 勞動(dòng)保護(hù)用品（具）及保健品采購(gòu)管理

　　第七條? 勞動(dòng)保護(hù)用品及保健品的采購(gòu)，生產(chǎn)廠商須具備相應(yīng)的生產(chǎn)資質(zhì)和特種芝保用品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。

　　第八條? 采供過(guò)程中要驗(yàn)明生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)且具有國(guó)家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證方可采購(gòu)。

　　第五章 勞保用品發(fā)放、使用及報(bào)廢管理

　　第九條? 公司及各單位和管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和安全員，要經(jīng)常檢查上崗人員防保用品使用情況，并對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和正確使用防護(hù)用品的教育。

　　第十條? 指定專人管理防護(hù)用品工作，管理人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行，不得擅自提高和更改標(biāo)準(zhǔn)或虛報(bào)冒領(lǐng)。?

　　第十一條? 凡新進(jìn)入我公司的人員，要進(jìn)行三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后，方可辦理領(lǐng)用上崗防護(hù)用品手續(xù)。

　　第十二條? 行政部統(tǒng)一發(fā)放職工防護(hù)用品，各單位專管人員負(fù)責(zé)到安保部按期報(bào)領(lǐng)，工種一律按人勞部人事令為準(zhǔn)，各單位自行變更的工種，一概不予發(fā)放。

　　第十三條? 在本公司內(nèi)崗位變動(dòng)時(shí)，原發(fā)到個(gè)人手中的防護(hù)用品，如不適應(yīng)新崗位的作業(yè)環(huán)境，應(yīng)交回原崗位的防護(hù)用品，方可發(fā)放新崗位的防護(hù)用品，否則，不予發(fā)放。

　　第十四條? 時(shí)調(diào)動(dòng)生產(chǎn)崗位或外借、公傷、病假、事假、產(chǎn)假、停薪留職等休息一個(gè)月以上者，扣發(fā)當(dāng)月的防護(hù)用品，如連續(xù)離崗三個(gè)月以上者，大件防護(hù)用品如雨衣、防寒衣、工作服、鞋等都應(yīng)按離時(shí)間延長(zhǎng)使用期限。

　　第十五條? 公司每年夏季根據(jù)實(shí)際情況，發(fā)給全公司人員一定數(shù)量的防暑降溫用品，發(fā)放時(shí)間為每年的六月中旬至七月初，過(guò)期調(diào)入人員不予補(bǔ)發(fā)。

　　第十六條? 新組建部門、新增設(shè)工種，新需用防護(hù)用品，本根據(jù)申請(qǐng)?jiān)嚢l(fā)，再按實(shí)際作業(yè)狀況，隨時(shí)予以調(diào)整。

　　第十七條? 公用防護(hù)用品使用完畢后，應(yīng)立即歸還，不得長(zhǎng)期占有私用，更不準(zhǔn)借調(diào)動(dòng)之機(jī)將防護(hù)用品為已有。

　　第十八條? 臨時(shí)工防護(hù)用品的發(fā)放，均以人勞部簽訂的臨時(shí)用工協(xié)議書為準(zhǔn)，在扣除一定數(shù)量的押金后予以發(fā)放。

　　第十九條? 職工到領(lǐng)用防護(hù)用品時(shí)，必須憑個(gè)人防護(hù)用品卡到所在部門領(lǐng)取，調(diào)換工種時(shí)，應(yīng)將防護(hù)用品手冊(cè)隨工作關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位。

　　第二十條? 勞保護(hù)品在超過(guò)使用時(shí)間后，可視為報(bào)廢，職工可采用交舊領(lǐng)新的方式更換。

　　第六章 防護(hù)用品補(bǔ)發(fā)、賠償?shù)臅盒幸?guī)定

　　第二十一條? 個(gè)人用的防護(hù)用品要妥善保管，如丟失，原則上不予補(bǔ)發(fā)。如需補(bǔ)發(fā)須經(jīng)車間簽注意見，有關(guān)部門審批。

　　第二十二條? 個(gè)人領(lǐng)用的防護(hù)用品 ，按規(guī)定如不交舊，使用期限不足三分之一時(shí)，折款90%，使用期上限不足一半，下限超過(guò)三分之一時(shí)，折款70%。使用期限超過(guò)一半，不足四分之三時(shí)，折款50%，使用期限滿四分之三，未滿使用期限時(shí)，折款30%。

　　第二十三條? 因參加事故搶修等特殊作業(yè)，防護(hù)用品受到損壞而不能繼續(xù)使用時(shí)，應(yīng)按實(shí)際情況補(bǔ)齊受損物品，但必須以舊換新。

　　事故管理制度:

　　第一章 總? 則

　　第一條? 為了加強(qiáng)對(duì)事故的管理，預(yù)防事故發(fā)生，保障國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《山西省安全生產(chǎn)條例》結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二章 各類事故分類及主管部門

　　第二條? 事故分類

　?。ㄒ唬┥a(chǎn)事故

　?。ǘ┰O(shè)備事故

　　（三）質(zhì)量事故

　?。ㄋ模┙煌ㄟ\(yùn)輸事故

　?。ㄎ澹┗馂?zāi)事故

　　（六）爆炸事故

　?。ㄆ撸┕鹿?/p>

　　第三條 事故等級(jí)

　?。ㄒ唬┰斐芍苯咏?jīng)濟(jì)損失在4000元以上的事故，屬重大事故。

　?。ǘ┰斐芍苯咏?jīng)濟(jì)損失在1000元以上至4000元（含本數(shù)）的事故，屬于一般事故。

　?。ㄈ┰斐芍苯咏?jīng)濟(jì)損失在200元以上至1000元（含本數(shù)）的事故，屬于微小事故。

　?。ㄋ模┞毠ぶ貍蚨嗳耸鹿实膭澐?，按國(guó)家有關(guān)法律及條例執(zhí)行。

　　第四條 各類事故主管部門

　?。ㄒ唬┰O(shè)備事故、生產(chǎn)事故由動(dòng)力設(shè)備、生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)。

　?。ǘ┍肮鹿视砂踩h(huán)保部門負(fù)責(zé)。

　　（三）因改變工藝設(shè)計(jì)、操作指標(biāo)或不完善造成的事故和產(chǎn)品質(zhì)量事故由生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)。

　?。ㄋ模┗馂?zāi)事故、交通事故由安保部負(fù)責(zé)。

　　第三章? 搶救與救護(hù)

　　第五條? 公司發(fā)生事故，必須積極搶救，正確處理、防止事故蔓延擴(kuò)大。

　　第六條? 發(fā)生重大事故時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)直接指揮，有關(guān)部門協(xié)助做好現(xiàn)場(chǎng)搶救的指揮和警戒命令、聽指揮，不許擅自行動(dòng)。

　　第七條? 對(duì)有毒物料大量外泄的事故場(chǎng)所或火場(chǎng)必須設(shè)立警界線。搶救人員應(yīng)佩戴防護(hù)器具，對(duì)燒傷、燙傷及中毒等受傷人員，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)進(jìn)行急救處理。

　　第四章 管理分工與報(bào)告程序

　　第八條? 公司各類事故管理，由主管安全的副總負(fù)責(zé)，各職能部門在各自的范圍內(nèi)對(duì)分工管理的事故，負(fù)責(zé)調(diào)查、分析、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告。

　　第九條 凡發(fā)生事故，最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)及時(shí)向基層領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)度報(bào)告，事故單位隨即調(diào)動(dòng)由調(diào)度通知有關(guān)部門分析處理；對(duì)重大傷亡、火災(zāi)、爆炸事故，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即用快速方法向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。

　　第十條? 發(fā)生事故的單位，應(yīng)按規(guī)定填寫事故報(bào)告，報(bào)送主管部門，報(bào)告時(shí)間一般事故不超過(guò)三天，重大事故不超過(guò)七天；對(duì)重大火災(zāi)、爆炸事故，企業(yè)應(yīng)寫出調(diào)查報(bào)告書，并于事故后二十天內(nèi)報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)。

　　第十一條? 傷亡事故的報(bào)告按國(guó)家有關(guān)規(guī)定、規(guī)程執(zhí)行，凡外單位或機(jī)關(guān)黨校在企業(yè)勞動(dòng)、實(shí)習(xí)、培訓(xùn)發(fā)生傷亡事故時(shí)，由公司進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)，但要說(shuō)明傷者的單位，姓名和來(lái)廠原由。凡因工負(fù)傷人員，當(dāng)時(shí)不能確診為重傷，從受傷時(shí)起一個(gè)月內(nèi)，仍不能確定為重傷者，按輕傷事故統(tǒng)計(jì)，若一個(gè)月后，由輕傷者轉(zhuǎn)為重傷或重傷致死，則不再按重傷或死亡上報(bào)，也不再做專題調(diào)查報(bào)告。

　　第十二條? 安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)全公司各類事故的綜合統(tǒng)計(jì)和存檔。各單位將事故報(bào)告一式三份填好處理意見后報(bào)該事故的分管職能部門，職能部門審查后拿出處理意見，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批示后，一份送安全環(huán)保部門，一份返送回事故單位，一份送本單位存檔（工傷事故經(jīng)安全環(huán)保部報(bào)人力資源部審批，必要時(shí)可經(jīng)工會(huì)）。

　　第五章 調(diào)查與處理

　　第十三條? 發(fā)生事故后，要本著“四不放過(guò)”的原則，主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)車間、部室、應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真調(diào)查和分析事故，找出事故發(fā)生的原因，查明責(zé)任，確定改進(jìn)措施，指定專人限期貫徹執(zhí)行，并對(duì)事故的責(zé)任者提出處理意見。

　　第十四條? 對(duì)微小事故和一般事故應(yīng)在事故發(fā)生后，由事故單位和主管職能部門的領(lǐng)導(dǎo)組織召開事故分析會(huì)，對(duì)重大事故，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和分析，必要時(shí)應(yīng)邀請(qǐng)上級(jí)主和管部門或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、公安部門和工會(huì)組織有關(guān)單位參加。

　　第十五條? 各職能部門應(yīng)按管理分工建立事故檔案、臺(tái)帳，負(fù)責(zé)整理、登記和保管好事故資料，對(duì)所有事故調(diào)查分析的資料，如現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、技術(shù)登記、化驗(yàn)分析、會(huì)議記錄、儀表記錄、旁證材料、綜合調(diào)查材料及登記表，報(bào)告書等妥善保管。

　　重大事故的登記表應(yīng)寫明事故的單位名稱、部位、傷害情況作業(yè)概要、事故概況。

　　第十六條? 對(duì)嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)又不聽勸阻的人員或由于瀆職造成重大事故的責(zé)任者應(yīng)給予紀(jì)律處分，直到追究刑事責(zé)任。

　　第十七條? 對(duì)蓄意制造事端，造成嚴(yán)重后果，需追究刑事責(zé)任的，應(yīng)提交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　第十八條? 對(duì)搶救事故有功的單位或個(gè)人，公司應(yīng)給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)消除事故隱患，杜絕事故發(fā)生，在安全生產(chǎn)中做出顯著成績(jī)的單位或個(gè)人，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第六章 事故處理原則

　　第十九條? 直接經(jīng)濟(jì)損失在200元以下（含本數(shù)）事故，扣罰責(zé)任人當(dāng)月20%崗位工資、通報(bào)批評(píng)。

　　第二十條? 直接經(jīng)濟(jì)損失在200—1000元（含本數(shù)）事故，可根據(jù)情節(jié)和態(tài)度好壞，扣罰責(zé)任人當(dāng)月50%崗位工資，給予行政警告處分。

　　第二十一條? 直接經(jīng)濟(jì)損失在1000—4000元（含本數(shù)）的，扣罰責(zé)任人當(dāng)月崗位工資，賠償事故經(jīng)濟(jì)損失的3%，給予行政記過(guò)處分。