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皮帶工區(qū)收尺員安全生產(chǎn)責任制

  
評論: 更新日期:2012年03月12日

        皮帶工區(qū)收尺員是本工區(qū)的工程質(zhì)量驗收、設備質(zhì)量驗收、現(xiàn)場工作質(zhì)量驗收的第一責任者,負責本工區(qū)工程質(zhì)量驗收、設備質(zhì)量驗收、現(xiàn)場工作質(zhì)量驗收。皮帶工區(qū)收尺員必須掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓。
        一、崗位職責
        第1條   認真學習三大規(guī)程,熟練掌握工程質(zhì)量標準、設備完好
        標準、現(xiàn)場工作質(zhì)量標準、輸送機完好質(zhì)量標準。
        第2條   嚴格執(zhí)行驗收制度并按制度要求進行處罰。
        第3條 對不合格的工程、設備、設施進行登記并提出整改意見,及時安排整改。
        第4條 對現(xiàn)場施工中存在的質(zhì)量問題要分析產(chǎn)生的原因,并及時向工區(qū)反饋信息。認真填寫各種記錄、數(shù)據(jù)準確無漏項,嚴禁弄虛作假。
        第5條  對井下廢舊材料督促班組做到及時清理升井。
        第6條 驗收時,認真檢查皮帶運輸線路、現(xiàn)場衛(wèi)生、材料碼放、
        設備、電纜等,不合格的要整改。
        第7條   按時參加區(qū)隊班前會,對反映信息認真做好記錄,并
        督促各班進行整改。
        第8條 嚴格履行公司《本質(zhì)安全型礦井管理條例》規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責。
        二、責任追究
        第9條  煤礦發(fā)生事故,有下列情形之一的,依法給予皮帶工區(qū)收尺員降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
        (一) 不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的;
        (二) 依照、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的;
        (三) 阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作,拒絕接受抽查取證、提供有關情況和資料的。
        第10條  皮帶工區(qū)收尺員對“三大規(guī)程”和有關安全制度、規(guī)定的執(zhí)行負直接責任。
        第11條  皮帶工區(qū)收尺員對嚴格按照質(zhì)量標準化驗收規(guī)范驗收,嚴把工程質(zhì)量關負直接責任。
        第12條  皮帶工區(qū)收尺員對工程質(zhì)量、設備完好、現(xiàn)場工作質(zhì)量負
        直接責任。
        第13條  皮帶工區(qū)收尺員嚴格執(zhí)行驗收制度并按制度要求進行處罰負直接責任。
        第14條  皮帶工區(qū)收尺員對不合格的工程、設備、設施登記、整改負直接責任。
        第15條  皮帶工區(qū)收尺員對現(xiàn)場施工中存在的質(zhì)量問題原因分析,并及時向工區(qū)反饋信息負直接責任。
        第16條  皮帶工區(qū)收尺員對各種記錄的填寫、數(shù)據(jù)準確無漏項,嚴禁弄虛作假負直接責任。
        第17條  皮帶工區(qū)收尺員對井下材料配備負直接責任。
        第18條  皮帶工區(qū)收尺員對皮帶運輸線路、現(xiàn)場衛(wèi)生、材料碼放、設備、電纜等負直接責任。
        第19條  對于上述負直接責任、主要責任的,應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定及公司《本質(zhì)安全型礦井管理條例》給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責
       
       
       

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