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安全管理網(wǎng)

礦壓科技術(shù)員(工程師)安全生產(chǎn)責任制

  
評論: 更新日期:2012年02月15日
        礦壓科技術(shù)員在科長的直接領(lǐng)導下,負責礦壓防沖技術(shù)管理工作。礦壓科技術(shù)員必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得安全資格證。
        一、崗位職責
1、負責采掘工程礦壓觀測及防沖日報及簡報的編制工作,并及時OA傳發(fā)或紙質(zhì)送發(fā)。
2、收集整理歸檔礦壓防沖原始資料,做好質(zhì)量標準化、安全評價和雙基建設(shè)迎檢和驗收工作。
3、分析鉆屑法、電磁輻射法、微震或地音觀測資料,找出規(guī)律指導和促進礦壓防沖工作質(zhì)量。
4、檢查監(jiān)督防沖隊對采掘工程實施鉆屑法監(jiān)測、卸壓孔施工、預防性或解危卸壓情況。
5、負責編制紅層巷道圍巖礦壓觀測日報。
6、負責采掘工作面煤巷頂板離層監(jiān)測措施的編寫、報批,并對觀測工進行考核。
7、負責本單位采掘工程礦壓防沖工作安全技術(shù)措施的編寫、會審、傳達和考核工作。
7、負責區(qū)段煤巖樣的統(tǒng)計、編號及試驗數(shù)據(jù)的索取和存檔工作。
8、及時編制星村煤礦年度沖擊地壓防治實施細則。
9、及時編制沖擊地壓煤層專門設(shè)計,編制年度安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、安全技術(shù)措施計劃、災害預防與處理計劃、年度礦壓防沖費用計劃。并進行報批、存檔。
10、及時編制沖擊地壓防治長遠規(guī)劃、年度計劃及采區(qū)設(shè)計。
11、在無沖擊地壓煤層中的三面或四面被采空區(qū)所包圍的地區(qū)、構(gòu)造力區(qū)、集中應力區(qū)開采或回收煤柱時,提前編制防治沖擊地壓的安全措施報批。
12、對停產(chǎn)3天以上的采煤工作面,提前編制復工監(jiān)測安全措施。
13、編寫鉆屑法施工措施,提供每個工作面的鉆屑量臨危指標進行報批。
14、負責防沖隊業(yè)務技術(shù)管理與監(jiān)督檢查工作。向防沖隊技術(shù)員安排相關(guān)礦壓防沖措施的編寫。
15、 參加對防沖隊月施工工程的旬檢月驗工作,對施工中存在的質(zhì)量問題提出具體整改措施。
16、負責組織實施本單位的新技術(shù)推廣項目,積級組織本單位職工開展技術(shù)創(chuàng)新工作。負責科研項目的立項、申報、總結(jié)工作。
17、負責定期分析防沖資料,排查各防沖工作面的沖擊危險,并采取安全可靠的防沖措施,抓好現(xiàn)場兌現(xiàn)落實。
18、按時參加防沖會議,負責提供防沖會議技術(shù)資料,做好防沖會議記錄。
19、根據(jù)實際情況及時分析沖擊地壓顯現(xiàn)及本單位技術(shù)管理情況,向科長提出具體意見。負責組織相關(guān)人員進行專門培訓和考試。
20、負責供給監(jiān)測用各類記錄表。負責完成領(lǐng)導交辦的各項臨時工作。
21、嚴格履行公司《本質(zhì)安全型礦井管理條例》規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責。
        二、責任追究
1、 有下列行為之一的,給予礦壓科技術(shù)員警告處分;造成嚴重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:
1)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;
2)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹,不加制止的;
3)對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的;
4)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其寬礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
2、 煤礦發(fā)生事故,有下列情形之一的,依法給予礦壓科技術(shù)員撤職直至開除的紀律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:
1)不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的;
2)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的;
3)阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作,拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
3、未及時進行分工范圍內(nèi)的重大事故隱患排查及安排編制治理措施的,礦壓科技術(shù)員負重要責任。
4、在負責編制礦壓防沖專項設(shè)計、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤的,礦壓科技術(shù)員負直接責任。
5、在礦壓科技術(shù)管理工作中未遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范,礦壓科技術(shù)員負直接責任。
6、未及時完成本職工作或未及時發(fā)現(xiàn)和解決本職范圍內(nèi)不安全隱患,礦壓科技術(shù)員負直接責任。
7、對上述負直接責任,應根據(jù)情節(jié)按照公司員工行為規(guī)范、礦壓科百分考核、《本質(zhì)安全工作管理條例》及國家有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
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