綜合辦公室安全職責(zé)
評(píng)論: 更新日期:2011年08月11日
1、負(fù)責(zé)組織對(duì)新礦員工(包括新畢業(yè)、實(shí)習(xí)學(xué)生、代培人員、其它新參加工作的干部)及全體員工的健康、安全與環(huán)境的知識(shí)教育培訓(xùn)和考核。對(duì)新入礦人員要考核后方可何分配工作崗位。
2、貫徹招待員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)員工的勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查和考核。
3、貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法,按工作需要配備崗位職工人數(shù),嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)工作,注意勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)員工身心健康。
4、參加重大事故的調(diào)查和處理和工傷鑒定和處理工作。
5、把安全工作納入干部晉升、職工晉級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容。
6、組織做好新工人的體檢工作,根據(jù)職業(yè)禁忌的要求,做好工人工種分配和調(diào)整。
7、在輸臨時(shí)工協(xié)議時(shí),應(yīng)有安全方面軍的條款。
8、負(fù)責(zé)外來(lái)人員的安全接待工作。
9、負(fù)責(zé)所管車輛的安全行駛。