根據(jù)國務(wù)院23號令《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》和34號令《金屬非金屬地下礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查暫行規(guī)定》精神，結(jié)合公司“領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度”規(guī)定及安全生產(chǎn)實際狀況，特制定本辦法：

　　一、根據(jù)《金屬非金屬地下礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查暫行規(guī)定》第九條“礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月對領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進行考核”的規(guī)定，公司制定領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核辦法。

　　二、考核范圍及次數(shù)：按總公司、分公司下井計劃進行考核。

　　三、分公司每月21日將分公司和總公司領(lǐng)導(dǎo)下井帶班次數(shù)上報公司安全部和企管部，由企管部進行獎罰考核。

　　四、考核內(nèi)容及處理：

　　1、分公司領(lǐng)導(dǎo)、總公司領(lǐng)導(dǎo)未按計劃和規(guī)定次數(shù)完成下井帶班作業(yè)，缺一次罰款1000元。第一次領(lǐng)導(dǎo)未下井帶班進行罰款處理，第二次降職處理。

　　2、發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班未認(rèn)真履行職責(zé)的，按公司“領(lǐng)導(dǎo)干部事前責(zé)任追究制”及相關(guān)安全管理制度進行處理。

　　3、如發(fā)現(xiàn)下井帶班領(lǐng)導(dǎo)有冒名頂替、弄虛作假、未與工人同時上下井的，給予罰款1000元，并進行嚴(yán)重警告或停職處理。

　　4、分公司未按要求在井口公示領(lǐng)導(dǎo)帶班下井作業(yè)計劃和帶班作業(yè)計劃完成情況的，對分公司經(jīng)理罰款500元。

　　5、未按要求建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理檔案的，追究相關(guān)人員責(zé)任，并罰款500元。

　　6、下井帶班領(lǐng)導(dǎo)每班次給予30元補助費，作為下井帶班獎勵。公司領(lǐng)導(dǎo)補助30元，包括班中餐費用在內(nèi)。

　　五、監(jiān)督檢查

　　1、總公司、分公司要對各級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井作業(yè)情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時督促整改，必須嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度。

　　2、工人發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)未帶班下井，有權(quán)舉報，一經(jīng)查實給予獎勵1000元，舉報電話 ｘｘｘｘｘｘｘｘ。