?。?）凡有民工施工的單位安全管理部門或生產(chǎn)、基建、行政管理部門，民工隊(duì)長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）均應(yīng)把對(duì)民工的安全生產(chǎn)工作納入到管理范圍內(nèi)，大力宣講安全生產(chǎn)的意義，宣傳中央、省安全生產(chǎn)委員會(huì)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的有關(guān)政策、法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)管理，防止重大傷亡事故的發(fā)生。哪個(gè)單位雇用的民工發(fā)生傷亡事故，指標(biāo)算在該單位的傷亡指標(biāo)內(nèi)，并按規(guī)定實(shí)行扣罰。

　?。?）民工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)施工，必須遵守公司安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和制度，與單位共同制定確保安全生產(chǎn)的措施和要求，民工隊(duì)長(zhǎng)對(duì)全隊(duì)安全施工負(fù)具體責(zé)任。單位應(yīng)對(duì)民工隊(duì)介紹有關(guān)施工工作的環(huán)境條件，安全注意事項(xiàng)，進(jìn)行指導(dǎo)，實(shí)施安全監(jiān)察檢查，積極幫助民工隊(duì)解決困難。

　?。?）民工隊(duì)長(zhǎng)的主要任務(wù)是管理，應(yīng)模范帶頭遵章操作，定期組織民工學(xué)習(xí)有關(guān)的安全規(guī)程，開(kāi)展安全教育，每天對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，做好安全確認(rèn)，解決安全存在問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)民工違章，除扣罰違章者本人外，還可對(duì)隊(duì)長(zhǎng)酌情進(jìn)行罰款。

　?。?）民工施工隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《建筑安裝技術(shù)安全規(guī)程》《民用爆炸物品管理?xiàng)l例》以及所在施工點(diǎn)單位制定的有關(guān)安全制度，嚴(yán)禁亂闖，亂摸，亂啟動(dòng)，亂拉接電源線路，要穿戴必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，加強(qiáng)防火，防爆，防觸電等工作。

　　（5）焊工，爆破工，起重工、電工、機(jī)動(dòng)車輛駕駛員等特殊工種一律憑證操作，如本隊(duì)無(wú)領(lǐng)證人員，應(yīng)由廠、分公司派人負(fù)責(zé)進(jìn)行。

　?。?）根據(jù)中央有關(guān)精神，對(duì)民工發(fā)生違章指揮、違章作業(yè)造成重大事故者，必須依法懲辦，公司有關(guān)部門有權(quán)依法提交檢察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹樽肪控?zé)任和按照公司的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例與職工同等對(duì)待執(zhí)行懲罰，違章罰款從施工隊(duì)?wèi)?yīng)得施工費(fèi)中扣除，屢教不改的，要取消施工合同或責(zé)令違章者辭退離開(kāi)公司，對(duì)給公司的施工造成的損失由施工隊(duì)負(fù)責(zé)賠償。

　　（7）施工隊(duì)對(duì)工程必須保證施工質(zhì)量，由于施工質(zhì)量差，偷工減料造成事故，由施工隊(duì)負(fù)責(zé)應(yīng)有的賠償和負(fù)有關(guān)刑事責(zé)任。

　?。?）對(duì)違章的民工除進(jìn)行罰款外，公司將組織辦班安全教育，每人次收安全教育費(fèi)50元。全隊(duì)違章嚴(yán)重，可以責(zé)成停工，全隊(duì)集中辦班，每天收取安全教育費(fèi)500元。

　?。?）各民工隊(duì)要實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，也可根據(jù)安全生產(chǎn)情況對(duì)隊(duì)員內(nèi)部評(píng)定分成報(bào)酬。

　?。?0）各民工隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)按通知依時(shí)參加召開(kāi)的民工安全會(huì)議，不參加者要進(jìn)行適當(dāng)罰款，補(bǔ)課按違章辦班辦理收取安全教育費(fèi)，也可指令全隊(duì)停工。

　?。?1）發(fā)生事故（已遂、未遂）均需及時(shí)報(bào)告所在單位和公司的安全部門，以便搶救，分析吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和進(jìn)行“四不放過(guò)”。

　?。?2）對(duì)使用的機(jī)械設(shè)備，必須定期維護(hù)保養(yǎng)，嚴(yán)禁帶病作業(yè)。

　?。?3）不得雇請(qǐng)使用十六歲以下的童工，也不得雇請(qǐng)使用患有禁忌癥和身體、年齡條件有明顯嚴(yán)重不適的人員充當(dāng)民工。單位發(fā)現(xiàn)上述人員，有權(quán)給予辭退。