一、安全風險抵押金制度：

　　<1>、全礦每人拿出50元做為安全風險抵押金,依據(jù)安全情況每年翻倍兌現(xiàn)一次。
　　<2>、全礦每位干部職工只要出現(xiàn)一次30天以上的工傷，扣除抵押金，另補交50元。
　　<3>、當班出現(xiàn)輕傷以上工傷，班長及跟班干部抵押金扣除。
　　<4>、半年出現(xiàn)一起重傷或二起輕傷，礦長，副礦長，技術員扣除抵押金，另補交50元。

　　二、安全聯(lián)保制度：

　　<1>、全礦實行井下生產動態(tài)聯(lián)保制度，即當班同一現(xiàn)場組實行互保，同獎同罰。
　　<2>、獎罰：
　　當班出現(xiàn)考勤破皮傷，扣除當班安全工分，另每人罰20元。
　　當班出現(xiàn)輕傷，工傷人員扣400元，聯(lián)保人員扣200元。
　　當班出現(xiàn)重傷， 工傷人員扣1000元，聯(lián)保人員每人扣500元。

　　三、反“三違”制度

　　1、反“三違”的目的：盡可能避免因“三違”造成的各類安全事故，維護職工的切身利益 。
　　2、反“三違”的管理方法：立足教育學習，提高全礦干部職工遵章意識，嚴格現(xiàn)場管理，狠抓制度落實，嚴格兌現(xiàn)，開展全員反“三違”。
　　3、反“三違”管理責任劃分：主管礦長要做好職工安全教育和職工培訓工作；支部書記做好職工思想工作，開展好黨員身邊無三違”活動；主管技術員要做好職工安全理論、規(guī)程和措施的學習，提高職工的安全理論知識；跟班管理人員及班組管理干部要切實做好現(xiàn)場管理，落實班組各種反"三違"制度。
　　4、反“三違”指標落實:礦各級管理干部每月必須完成一個反"三違"指標。
　　5、“三違”人員處罰：一般違章罰款30元；嚴重違章行為罰款50---200元，并對違章人員進行教育，責令做出書面檢查，嚴重的報事故追查組分析，對干部違章指揮從重處理。
　　注：自查“三違”必須建檔管理,并追查分析記錄。

　　四、事故分析追查制度

　　1、為減少各類事故的發(fā)生，總結經(jīng)驗，促進安全生產，事故發(fā)生后必須嚴肅追查。
　　2、礦必須設事故分析追查記錄本，由值班干部進行記錄，少一次罰20元。
　　3、各班安全生產事故不得隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對班組長及跟班干部處以30～100元罰款，另三班通報批評。當班出現(xiàn)的生產事故由跟班干部組織有關人員進行追查分析，并填寫事故分析臺帳。

　　五、安全隱患排查整改制度

　　1、當班的驗收員、班長必須對本班的工程質量認真排查隱患，不得遺留隱患到下班，如當班處理不掉，應現(xiàn)場交接撥分給下班處理。
　　2、礦長及安全員對當班提出的隱患必須及時處理，否則扣班10～50分。
　　3、凡出現(xiàn)隱患通知單，對責任班一般隱患扣10～50分，重大隱患扣50～200分，扣班長、驗收員20～50元。
　　4、調度會領回的隱患通知單及罰款單必須交工區(qū)值班干部，否則一次扣領單人50元。
　　5、凡隱患通知單通知的隱患，在井下按要求處理完畢后，必須向調度室及礦安全管理機構匯報，否則一次扣班長20元。
　　6、因隱患不處理、或處理不及時、或處理不合格造成的罰款全部由責任班承擔。