一、 總則

1、 建立健全培訓(xùn)制度，提高值班人員的業(yè)務(wù)水平，是保證安全生產(chǎn)的決定因素。各值班人員、學(xué)習(xí)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。
2、 培訓(xùn)工作由專工負(fù)責(zé)，并由各班組培訓(xùn)員組成培訓(xùn)網(wǎng)。
3、 以“三熟三能”為中心經(jīng)常進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的互教互學(xué)，開展多種形式的培訓(xùn)工作，不斷提高專業(yè)理論和工作能力。
4、 理論聯(lián)系實(shí)際，按照“應(yīng)知、應(yīng)會(huì)”的標(biāo)準(zhǔn)，抓好青工的基本功訓(xùn)練和基礎(chǔ)理論教育，不斷地培養(yǎng)新生力量。
5、 定期進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)，生產(chǎn)理論及規(guī)程的考試，以促進(jìn)生產(chǎn)人員的學(xué)習(xí)積極性，同時(shí)摸清人員的技術(shù)狀況，便于合理使用人才保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
二、 培訓(xùn)工作的要求
1、 生產(chǎn)人員必須通過班組、專業(yè)的培訓(xùn)考試合格，方可到崗位獨(dú)立值班，以達(dá)到生產(chǎn)的安全、經(jīng)濟(jì)性。
2、 班組根據(jù)生產(chǎn)需要培訓(xùn)人員。需要培訓(xùn)的人員須經(jīng)班組研究決定，匯報(bào)專業(yè)方可進(jìn)行培訓(xùn)，需培訓(xùn)新主值時(shí)，由專業(yè)研究決定提出人員名單經(jīng)生產(chǎn)部批準(zhǔn)后，方可安排學(xué)習(xí)。
3、 輔崗監(jiān)護(hù)操作，獨(dú)立值班由班組培訓(xùn)員、當(dāng)班主值考試合格后方可值班，巡檢及以上的崗位需經(jīng)班組考試合格后再到專業(yè)考試合格并批準(zhǔn)下令后方可正式值班。
4、 學(xué)習(xí)人員到達(dá)新崗位學(xué)習(xí)，當(dāng)班主值應(yīng)指定專門的專責(zé)培訓(xùn)人，并訂出可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，輔助崗位三份，訂出的計(jì)劃雙方各一份，當(dāng)班主值或培訓(xùn)員處存一份，對(duì)巡檢及以上的培訓(xùn)計(jì)劃還應(yīng)給專業(yè)一份存檔。
5、 學(xué)習(xí)人員必須責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，尊敬師傅，虛心好學(xué)。

6、 學(xué)習(xí)人員應(yīng)在原來的工作崗位上值班一段時(shí)間，全面掌握了原來工作崗位的技術(shù)并對(duì)班組工作和安全生產(chǎn)做出一定成績的同志方可調(diào)升至新的崗位學(xué)習(xí)。

7、 帶學(xué)習(xí)人員的師傅，需選擇思想好、工作好、責(zé)任心強(qiáng)的同志。師傅應(yīng)根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，多考問、多講解，言傳聲教，理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)出能吃苦耐勞，技術(shù)過硬的運(yùn)行人員。
8、 學(xué)習(xí)人員經(jīng)過現(xiàn)場學(xué)習(xí)一段時(shí)間后，經(jīng)班組或?qū)I(yè)考試合格，方可在當(dāng)班主值指定的專人監(jiān)護(hù)下操作，監(jiān)護(hù)人應(yīng)對(duì)其負(fù)完全責(zé)任，發(fā)生一切問題由監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)。監(jiān)護(hù)人有權(quán)更改被監(jiān)護(hù)人的操作內(nèi)容，被監(jiān)護(hù)人應(yīng)服從監(jiān)護(hù)人的指導(dǎo)。

9、 學(xué)習(xí)人員經(jīng)過現(xiàn)場學(xué)習(xí)一段時(shí)間后，經(jīng)班組或?qū)I(yè)考試合格，方可獨(dú)立工作。

10、 異常情況和重大操作，學(xué)習(xí)人員如不能勝任時(shí)，監(jiān)護(hù)人員必須立即接替工作。發(fā)生事故時(shí)，監(jiān)護(hù)人必須立即接替工作。

11、 學(xué)習(xí)人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，如不能按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，應(yīng)取消學(xué)習(xí)資格并進(jìn)行考核。

12、 班組應(yīng)對(duì)專業(yè)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)按期完成，并開展經(jīng)常性的多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)并將培訓(xùn)情況（包括考問講解、技術(shù)問答、反事故演習(xí)）作好記錄，以備待查及作為調(diào)崗、晉級(jí)的依據(jù)。

13、 新進(jìn)廠的學(xué)徒工、大、中專、技校畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)首先進(jìn)行安全知識(shí)的學(xué)習(xí)和教育，并經(jīng)考試合格后方可分配到班組學(xué)習(xí)，并簽訂師徒合同，制定出切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

三、 培訓(xùn)內(nèi)容

1、 培訓(xùn)工作要有長計(jì)劃，短安排，專責(zé)培訓(xùn)人員要做到年有計(jì)劃，季有安排，周有總結(jié)，隨時(shí)檢查督促、健全培訓(xùn)任務(wù)。

2、 要有計(jì)劃的安排進(jìn)行針對(duì)性的反事故演習(xí)，不定期地進(jìn)行有目的地反事故演習(xí)以提高值班人員的獨(dú)立處理事故能力。

3、 利用學(xué)習(xí)班的時(shí)間，由班組培訓(xùn)員及有經(jīng)驗(yàn)老師傅進(jìn)行技術(shù)講課，必要時(shí)聘請(qǐng)專人進(jìn)行業(yè)務(wù)講課。
4、 班中不定期地進(jìn)行理論、實(shí)際考問講解，以提高運(yùn)行人員的業(yè)務(wù)熟練水平。

5、 每人每月完成技術(shù)問答、考問講解各兩次，一崗一題每崗位每班解答一次。技術(shù)問答、考問講解必須由當(dāng)班主值或培訓(xùn)員命題、審核、評(píng)價(jià)，并將技術(shù)問答收回存檔，以備檢查。
6、 不定期地進(jìn)行技術(shù)考試，組織各種技術(shù)比武，提高運(yùn)行人員的技術(shù)素質(zhì)，并將考試成績記入培訓(xùn)檔案內(nèi)，做為調(diào)崗、晉級(jí)的依據(jù)。

7、 運(yùn)行人員每三個(gè)月進(jìn)行一次重新定崗考試，對(duì)考試、考評(píng)不及格者給予降崗或待崗學(xué)習(xí)。