電力企業(yè)職工的技術水平高低，直接關系著“安全第一，預防為主”的生產方針。能否貫徹執(zhí)行，關系著機組的安全經濟運行。為了提高全體職工的技術水平，根據《義馬環(huán)保電力有限公司職工培訓管理辦法》制訂本培訓規(guī)定。
        1、汽機專業(yè)職工培訓制度
        1.1、專業(yè)負責人要認真做好職工的培訓工作,切實負好責任。
        1.2、班組每月應完成公司及部門月計劃中規(guī)定的培訓計劃。
        1.2.1、考問講解，技術問答每月題目不少于全班人數的一半。
        1.2.2、技術講解課每月不少于一次。
        1.3、專業(yè)每月月初要有培訓計劃，月底要有培訓總結，專責月底審核并簽字。
        1.4、班組要在專業(yè)領導的帶領下，積極參加專業(yè)組織的技術講課、技術比武以及各種形式
             的競賽、活動。
        1.5、班組進行培訓的方法可以多樣化，要真正激發(fā)起職工學技術、學知識的熱情。
        1.6、專業(yè)負責人將不定期對職工進行調考，對于成績優(yōu)異的給予表揚，考試形式包括口試、
             筆試、實際操作等。
        1.7、專業(yè)每年至少進行一次有獎知識競賽，對競賽優(yōu)秀者給予適當的獎勵。
        1.8、專業(yè)建立職工培訓臺賬，做好每位職工的培訓記錄。
        1.9、新員工進廠后要跟班培訓，學習期滿進行轉正定級考試，合格后準予轉正。 
        1.10、凡參加公司組織的各類學習、培訓，結束后應寫出總結。