1? 范圍

本制度規(guī)定了黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電檢班在設(shè)備大、小修管理工作的制度及考核辦法。

本制度適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電檢班全體員工。

2? 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本制度的引用而成為本制度的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本制度，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本制度。

DL/T800—2001? 電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則

DL/T838—2003? 發(fā)電企業(yè)設(shè)備檢修導(dǎo)則

GB/T19001? 質(zhì)量管理體系要求

QB? 黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司標(biāo)準(zhǔn)（管理標(biāo)準(zhǔn)）試行

3? 術(shù)語(yǔ)和定義

無(wú)。

4? 管理職責(zé)

4.1 班長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)班組設(shè)備大、小修管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

4.2 班組技術(shù)員應(yīng)及時(shí)掌握班組設(shè)備大、小修管理制度的執(zhí)行情況，并及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào)。

4.3 班組成員負(fù)責(zé)自己所管轄大設(shè)備的大、小修項(xiàng)目編制檢修項(xiàng)目和檢修計(jì)劃，并向班長(zhǎng)匯報(bào)，并及時(shí)反映設(shè)備狀態(tài)。

5? 管理內(nèi)容及要求

5.1 設(shè)備大小修負(fù)責(zé)人應(yīng)按照檢修要求進(jìn)行準(zhǔn)備工作，非正常情況下，若因準(zhǔn)備工作不善，而造成設(shè)備檢修被動(dòng)者，考核責(zé)任人50元。

5.2 設(shè)備大小修過(guò)程中，作業(yè)負(fù)責(zé)人未按照規(guī)程規(guī)定程序和檢修工藝進(jìn)行檢修，考核責(zé)任人50元。

5.3 設(shè)備大小修過(guò)程中，未按照規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)記錄者，考核責(zé)任人50元。

5.4 設(shè)備大小修過(guò)程中出現(xiàn)人為因素，造成檢修質(zhì)量不合格或者遺漏檢修項(xiàng)目者?？己素?zé)任人50元。

5.5 設(shè)備大小修過(guò)程中出現(xiàn)安全措施不完善,考核工作負(fù)責(zé)人50元,工作組成員20元,造成后果的依照上級(jí)規(guī)定班組追加處罰。

5.6 設(shè)備大小修以及設(shè)備改造項(xiàng)目在完成之后7天以?xún)?nèi)，未按規(guī)定進(jìn)行資料整理和審批者，考核責(zé)任人50元。

6? 檢查與考核：

6.1 由于拖拉，晚報(bào)計(jì)劃、延遲審批，影響開(kāi)工，每項(xiàng)扣50元。

6.2 備件及材料、設(shè)備未按時(shí)驗(yàn)收，影響進(jìn)度造成后果，每項(xiàng)扣100元。

6.3 大修開(kāi)工前一周，對(duì)主要工具、備件、材料準(zhǔn)備不清楚，又不匯報(bào)，影響開(kāi)工每項(xiàng)扣100元。

6.4 開(kāi)工前未按大小、修任務(wù)書(shū)規(guī)定時(shí)間完成上報(bào)項(xiàng)目、工時(shí)、網(wǎng)絡(luò)圖等，每項(xiàng)扣50元。

6.5 本制度的執(zhí)行情況由康平發(fā)電有限公司生產(chǎn)部電檢班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查與考核。

6.6 依據(jù)本制度和績(jī)效考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。