1? 范圍

本標準適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司生產(chǎn)部電氣檢修班所有職工。

2?? 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

GB/T 1.1-2000??????? 標準化工作導則

GB/T 15498-1995???? 企業(yè)標準體系

GL/T 800-2001?????? 電力行業(yè)標準編制規(guī)則

DL/T 600-2001?????? 電力標準編寫的基本規(guī)定

QB 黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司管理標準第三分冊

3?? 術語和定義

無。

4? 管理職責

由于廠部對各單位實行按定員定額組織生產(chǎn)，為確保節(jié)假日期間各種工作任務按期完成，提高全員勞動生產(chǎn)率，降低工資總額費用，結合電氣檢修班實際情況，特制定電氣檢修班節(jié)假日期間值班管理辦法及考核規(guī)定如下。

5?? 管理內容及要求

5.1節(jié)假日期間值班管理

5.1.1禁止下列人員節(jié)假日期間值班：

5.1.1.1孕婦或哺乳期女職工。

5.1.1.2年老體弱的職工。

5.1.1.3患病或工傷，經(jīng)醫(yī)生鑒定適合較輕工作或半日工作的職工。

5.1.1.4沒有上崗或業(yè)務水平低不能擔當工作負責人的職工。

5.1.2法定節(jié)假日按上級有關規(guī)定及廠部要求安排值班人員，見附表。

5.1.3因現(xiàn)場設備消缺、搶修、計劃檢修等，在公休假日或正常工作時間以外，一般應安排補休或串休（由班組自行管理）。

5.1.4法定節(jié)假日、公休假日由有關組織安排參加其他社會活動或娛樂活動的人員，一律不能享受節(jié)假日值班待遇。

5.1.5未安排值班期間，現(xiàn)場有缺陷來處理人員享受值班待遇，但必須匯報專業(yè)管理人員，否則不給加班。消缺時間小于等于4小時的，按加班半天考慮；消缺時間大于4小時的，按加班一天考慮。

5.1.6節(jié)假日值班必須在現(xiàn)場值班。白班早8:00-晚18:00，夜班晚18:00-早8:00。

5.1.7值班人員在接班后必須對設備進行全面巡視檢查，并將姓名和聯(lián)系方式（值班電話、手機）填寫在單控值班記錄簿上。

5.1.8節(jié)假日期間事故搶修人員享受值班待遇，但必須匯報專業(yè)主任或專工。

6? 檢查與考核

6.1安排禁止節(jié)假日值班人員值班，考核安排人20～50元。

6.2值班人員遲到、早退、脫崗、酒后值班等每次考核20～200元，并取消其加班。

6.3值班人員接班后不對設備進行全面巡視檢查者（由廠部值班人員進行檢查），每次考核20～100元。

6.4值班人員不及時到現(xiàn)場進行消缺，每次考核值班人員20～200元，并取消加班（運行人員越級通知情況除外）。

6.5采取弄虛作假手段虛報加班，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次考核20～200元，并取消加班。