1 范圍

本制度規(guī)定了電檢班安全獎懲的職責、內(nèi)容與要求、檢查與考核

本制度適用于生產(chǎn)部電檢班。

2? 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

電業(yè)安全工作規(guī)程(發(fā)電廠和變電所部分)

電業(yè)安全工作規(guī)程(電力線路部分)

安全生產(chǎn)工作規(guī)定? 黑龍江省鑫瑪熱電集團通河有限公司

3? 術語和定義

未遂是指出現(xiàn)了安全生產(chǎn)事故,但未造成人亡物壞的經(jīng)濟損失,或損失很少。

習慣性違章是指固守舊有的不良作業(yè)習慣,違反安全工作規(guī)程的行為。

4 職責

為了保證安全生產(chǎn)，強化電檢班的的安全管理，遵循對發(fā)生安全問題時做到“四不放過”的原則，根據(jù)班內(nèi)實際情況特制訂如下安全獎懲制度

5????? 內(nèi)容與考核

5.1、發(fā)生二類障礙及以上的不安全事件，在部門考核的基礎上，相關的事件的責任人（如組長、班長等）進行相應的考核。

5.2、若發(fā)生設備不安全事件，未構(gòu)成二類障礙者，組長10%，專責人60%，組內(nèi)其他人10%，班里共同承擔20%　，班長部門考核，部門不考核的，班長承擔20%。

5.3、值班期間發(fā)生人為責任的不安全事件，責任人100%，班長部門考核，如班長部門沒考核，班長分擔20%。

5.4、值班期間值班記錄沒記全、缺陷沒及時消除及沒填寫處理過程的，部門考核全部由值班人員自己承擔。

5.5、上班期間消缺不及時，以及缺陷通知單沒及時消除或沒填寫處理過程的，部門考核：專責人50%，組長50%，班長加扣50%。

5.6、發(fā)生人身未遂，破皮流血事件，視情節(jié)每人次扣50—300元。

5.7、發(fā)生習慣性違章，視情節(jié)進行批評教育，情節(jié)嚴重的，視情節(jié)班內(nèi)考核50—300元。

5.8、春、秋檢期間發(fā)生的不安全事件加倍考核。

5.9進入生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定佩戴和正確使用安全帽，每人次扣50—100元.

5.10高空作業(yè)不系安全帶或使用不規(guī)范、不合格的安全帶，每人次扣100元.

5.11不按規(guī)定使用勞保用品，每人次扣50—100元.

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