??????? 11.3.2 對運行操作票執(zhí)行情況的檢查內(nèi)容：
??????? 1)票面上的編號、日期、操作人、監(jiān)護人、審核人、值長填寫是否正確，字跡是否清晰工整； 2)操作前是否對照模擬圖版進行核對性模擬預演，操作中是否執(zhí)行監(jiān)護復誦制、監(jiān)護制、復查制并且錄音，是否正確使用安全防護用具；
??????? 3)操作票是否填寫設備的雙重名稱（既設備名稱和編號）；
??????? 4)操作聯(lián)系票是否按規(guī)定執(zhí)行；
??????? 5)操作記錄必須真實可靠，系統(tǒng)圖必須隨時更改，保持與實際運行方式一致。
??????? 11.3.3 對交接班的檢查內(nèi)容：
??????? 1)接班人員是否提前 30 分鐘進入值班場所，并按分工進行檢查；
??????? 2)交班人員的值班記錄是否內(nèi)容詳實、字跡工整；
??????? 3)交班人員是否向接班人員主動介紹生產(chǎn)情況及當班存在的主要設備缺陷；
??????? 4)接班人員是否對主要運行參數(shù)和運行方式進行檢查；
??????? 5)監(jiān)盤人員是否向接盤人員詳實介紹交盤前的操作內(nèi)容和參數(shù)變化情況；
??????? 6)交接班過程中對公用工器具、儀表、記錄等是否認真核實；
??????? 7)設備和環(huán)境衛(wèi)生是否符合要求;
??????? 8)提前 10 分鐘召開班前站隊會、下班后召開班后會的要求是否得到認真執(zhí)行。
??????? 11.3.4 對落實“巡回檢查制”的檢查內(nèi)容：
??????? 1)巡檢人員是否能夠按時間、路線、項目進行巡視檢查；
??????? 2)集控值班員是否安排巡檢人員對有缺陷的設備進行重點檢查和監(jiān)視；
??????? 3)巡視檢查完畢檢查人是否向值長匯報檢查情況；
??????? 11.3.5 對“設備定期試驗和輪換制度”的檢查內(nèi)容：
??????? 1)試驗專用記錄和值班記錄中是否詳實記錄試驗結果、試驗中發(fā)現(xiàn)的問題以及聯(lián)系檢修消缺的反饋情況；
??????? 2)試驗項目、試驗日期是否按要求按時完成；
??????? 12 運行監(jiān)盤管理
??????? 12.1? 集控監(jiān)盤管理：?
??????? 1）監(jiān)盤人員必須了解掌握設備運行方式、盤上調(diào)整方式、保護及自動裝置投入方式，預計負荷等情況。監(jiān)盤人員必須掌握當班事故預想及危險點分析內(nèi)容；
??????? 2）監(jiān)盤人員應明確分工，按鍋爐、機電設備有所側(cè)重，兼顧全面。鍋爐監(jiān)盤人員負責鍋爐設備、系統(tǒng)運行方式的監(jiān)視與調(diào)整，機電監(jiān)盤人員負責機、電設備、系統(tǒng)運行方式的監(jiān)視與調(diào)整；
??????? 3）監(jiān)盤人員應定時輪換，以確保監(jiān)盤人員精力充沛；
??????? 4）交接盤應在正點進行。 換盤時，上盤人員應先抄表，后接盤。抄表時要認真與上一小時參數(shù)進行比較，如有異常應向監(jiān)盤人提出并向值長匯報。交盤人應向接盤人交清機組運行情況、自動裝置使用情況、交盤前調(diào)整情況、參數(shù)變化趨勢以及班、值長的臨時命令指示；
??????? 5）監(jiān)盤人員應坐姿端正，精神集中，隨時掌握參數(shù)變化情況。根據(jù)表計指示進行合理、及時、準確地操作調(diào)整，保證機組在規(guī)程規(guī)定的正常參數(shù)下運行；
??????? 6）為及時掌握重要輔助設備的運轉(zhuǎn)情況，要求監(jiān)盤人員每 5-10 分鐘對重要輔助設備的電流畫面翻閱、查看一次，（也可進行電流曲線組態(tài)）發(fā)現(xiàn)設備電流異常及時采取調(diào)整措施并安排就地設備檢查。電流異常升高可按規(guī)定緊急停止其運行，同時做好防止事故擴大的預想；
??????? 7）監(jiān)盤人員不得聊天，不得談論與生產(chǎn)無關的事情。監(jiān)盤期間不喝水、不吃東西、不打瞌睡、不做小動作。監(jiān)盤人有事需離盤時，必須有人接盤后方可離開；
??????? 8）學習人員學習監(jiān)盤操作、調(diào)整時應由值班員進行監(jiān)護，在未經(jīng)考試合格或沒有專人監(jiān)護的情況下,不得單獨監(jiān)盤操作、調(diào)整；
??????? 9）遇有重大操作或發(fā)生異常及事故處理時，機組人員應密切配合，各負其責，在值長統(tǒng)一組織指揮下進行事故處理。
??????? 13 設備定期試驗和輪換管理
??????? 設備定期試驗和輪換管理執(zhí)行《交接班、巡回檢查、設備定期輪換與試驗作業(yè)管理制度》中的相關條款。
??????? 14 交接班管理
??????? 交接班管理執(zhí)行《交接班、巡回檢查、設備定期輪換與試驗作業(yè)管理制度》中的相關條款。 15 巡回檢查管理
??????? 巡回檢查管理執(zhí)行《交接班、巡回檢查、設備定期輪換與試驗作業(yè)管理制度》中的相關條款。 16 運行培訓工作管理
??????? 16.1 運行培訓管理職責劃分，安全運行部安全與培訓主管為安全運行部培訓負責人。每值均設一名培訓員。?
??????? 16.2 安全運行部培訓負責人職責。?
??????? 16.2.1 在安全運行部經(jīng)理的領導下，負責運行培訓的日常工作。根據(jù)實際要求編制運行年度及月度培訓計劃，做好培訓總結。
??????? 16.2.2 定期檢查各值的培訓工作，結合培訓內(nèi)容進行效果檢查，每月抽查值內(nèi)培訓臺帳，檢查培訓落實情況及效果。指導各值培訓員的工作。
??????? 16.2.3 對運行分析、技術問答、考問講解、反事故演習進行指導。整理運行的個人培訓檔案。?
??????? 16.2.4 對新來的運行員工進行的安全和理論培訓及考試，根據(jù)需求情況組織培訓。?
??????? 16.3?? 培訓員職責。?
??????? 16.3.1 認真完成安全運行部下達的各項培訓任務，組織值日常培訓活動。?
??????? 16.3.2 整理好值內(nèi)的培訓臺帳，有權進行崗位培訓考核。?
??????? 16.4 運行培訓機制。
??????? 16.4.1 建立能上能下的競爭機制，調(diào)動運行人員學習技術、鉆研業(yè)務的積極性。建立并完
??????? 善“培訓、考核、使用、待遇”相結合的機制，注重對運行隊伍全能水平的培養(yǎng)，實施運行崗位全能培訓激勵機制。?
??????? 16.4.2 規(guī)定運行人員上崗前必須掌握的知識、上崗后獨立工作的最短時間、晉升到上一級
??????? 崗位必備的條件做出明確的規(guī)定。?
??????? 16.4.3 集控運行的值長、主值、副值和巡檢崗位，要具備燃機、汽機、電氣、鍋爐等相關專業(yè)相應層次的職業(yè)技能。各個崗位人員必須達到本崗位相應專業(yè)技能制度方可獨立上崗。? 16.4.4 集控運行人員在提升崗位時必須考核其是否同時具備燃機、汽機、電氣、鍋爐等相關專業(yè)的技能要求。對達不到制度的人員，根據(jù)實際情況加強培訓并限期達標，否則不予提升。?
??????? 16.5 培訓方式?
??????? 16.5.1 定期開展現(xiàn)場考問、事故預想、反事故演習和技術問答等活動.通過事故快報、通報和安全生產(chǎn)簡報等方式，吸取同行業(yè)、本系統(tǒng)和本單位的經(jīng)驗教訓，提高處理事故、解決問題的能力。開展技術競賽等活動，強化培訓。利用仿真機培訓等手段，提高實際操作能力。?
??????? 16.5.2 由培訓負責人根據(jù)培訓需求在每年12月制定第二年培訓計劃，寫本年度培訓總結，每月20日報下月培訓計劃。
??????? 16.5.3 培訓負責人根據(jù)各專業(yè)需求或暴露的問題組織專業(yè)培訓，并檢查日常培訓效果。? 16.5.4 各運行值培訓員每月向值長提供本月培訓總結，寫入月度分析。根據(jù)安全運行部培
??????? 訓計劃落實值內(nèi)的培訓。?
??????? 16.5.5 安全運行部培訓負責人每月抽查值內(nèi)培訓情況。?
??????? 16.5.6 值長應按照值里的要求認真組織安排好培訓工作，要結合生產(chǎn)上的頻發(fā)問題、設備缺陷、運行方式變化做好事故預想。
??????? 16.5.7 主值要在值長的領導下，根據(jù)機組的設備狀況、人員技術水平，開展多種形式的培訓活動。
??????? 16.5.8 運行技術問答要求每月一期(10日前)，每期不少于班組人員的2/3，各項要填寫認真，評價認真。?
??????? 16.5.9 充分利用學習班時間開展培訓活動，學習安全通報及技術措施。?
??????? 16.5.10? 培訓員積極組織各項培訓活動，認真填寫培訓記錄。?
??????? 16.6 培訓內(nèi)容
??????? 16.6.1 學習其他發(fā)電公司先進管理理念和同類型機組生產(chǎn)管理經(jīng)驗。?
??????? 16.6.2 學習并掌握主、輔設備的啟、停操作和事故處理，掌握主、輔設備熱控、電氣保護定值和邏輯聯(lián)鎖的實際設置，了解設備的運行特性。?
??????? 16.6.3 學習相關圖紙、資料，了解本公司設備及系統(tǒng)。?
??????? 16.6.4 學習現(xiàn)有的各種規(guī)章制度，規(guī)范個人行為。?
??????? 16.6.5 通過現(xiàn)場認知和學習，進一步熟悉設備及系統(tǒng)。?
??????? 16.6.6 參加xx電網(wǎng)值長培訓班，取得電網(wǎng)調(diào)度合格證。?
??????? 16.6.7 參加安全運行部組織的電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程考試。?
??????? 16.6.8 學習同類型機組的設備、系統(tǒng)及運行人員的工作經(jīng)驗。?
??????? 16.6.9 通過仿真機培訓，提高操作能力，作到持證上崗。?
??????? 16.6.10 參加安全運行部組織的階段性考試和競爭上崗考試。?
??????? 17 表單管理
??????? 17.1 運行表單是發(fā)電設備在不同運行工況的原始數(shù)據(jù)記錄，是分析、統(tǒng)計設備運行情況，計算經(jīng)濟指標的依據(jù)。運行值班日志、專業(yè)記錄是設備運行、檢修、試驗、異常及事故處理，設備改進投入運行情況的原始文字記錄。運行人員必須保證設備原始記錄、數(shù)據(jù)的準確、可靠、完整。?
??????? 17.2 表單填寫時要字跡工整、規(guī)范、清晰。記錄事項、數(shù)據(jù)真實，準確、齊全，不得涂改，嚴禁隱瞞造假。確有筆誤需要更改時，應保持書面整潔。?
??????? 17.3 表單應按表格設定的時間、內(nèi)容填寫。提前記表的時間不應早于整點前十分鐘。各種積算表底必須在整點記表。每次記表后要認真分析表計關系是否正確，發(fā)現(xiàn)表記數(shù)據(jù)發(fā)生變化要找出原因。?
??????? 17.4 應記入值班日志的內(nèi)容：?
??????? 1）當班班次時間、值班人員、接班時運行方式；
??????? 2）調(diào)度命令、部門命令；
??????? 3）設備運行狀態(tài)，方式的改變。定期工作完成情況。
??????? 4)檢修工作票的接收、發(fā)放、結存情況。包括主要檢修內(nèi)容、驗收情況，遺留問題，設備改進及試運行情況；
??????? 5）設備異常發(fā)生時間、現(xiàn)象、處理經(jīng)過及設備損壞程度；
??????? 6）其他需要記入值班記錄的內(nèi)容。
??????? 17.5 交班前，值長應對各崗位表單進行全面審查，無誤后在表單上簽字，并對其準確性負責。?
??????? 17.6 每日后夜班更換表單，換下的表單放在指定地點。?
??????? 17.7 每月底由安全運行部負責收存。
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