1. 目 的
        為規(guī)范運維公司所屬各風電場的培訓管理，通過培訓提升員工技術(shù)水平和實際操作能力，特制定本制度。
        2．適用范圍
        本標準適用于運維公司所屬各風電場的培訓管理。
        3. 內(nèi)容與要求
        3.1 各風電場應(yīng)按照運維公司下達的年度培訓計劃，制定符合其風電場實際情況的員工培訓計劃，并上報運維公司人力資源部。
        3.2 各風電場應(yīng)設(shè)定本風場本年度的培訓專責人，各講師、資料員要協(xié)同專責人全面負責本風電場的培訓工作和資料整理工作。
        3.3 各風電場培訓工作與運維公司安排的培訓時間相沖突的，以運維公司安排的培訓為主。
        3.4 培訓專責人應(yīng)制定詳細的培訓計劃實施細則，并監(jiān)督場內(nèi)人員執(zhí)行。
        3.5 各風電場培訓專責人負責對培訓資料的整理和收集工作，需按照運維公司人力資源部門規(guī)定的培訓記錄表的要求進行規(guī)范填寫、裝訂和保存。
        3.6 風電場培訓工作應(yīng)采取理論與實際相結(jié)合的培訓方式，內(nèi)訓為主、外訓為輔，由風電場自行選拔本年度內(nèi)訓講師，并上報運維公司人力資源部門。
        3.7 內(nèi)訓講師應(yīng)選拔具有一定專業(yè)技術(shù)水平、邏輯思維能力強、語言表達能力強的人員擔任，講師要提前備課，做好本次課程的知識傳輸和培訓資料整理。
        3.8 培訓分類
        3.8.1 新員工培訓：依據(jù)運維公司師徒管理辦法進行。
        3.8.2 風電場全員性培訓
        3.8.2.1 安全教育培訓
        3.8.2.1.1 安全教育培訓全面由各風電場安全員負責。
        3.8.2.1.2 安全員應(yīng)制定年度安全教育培訓計劃，與年度培訓計劃相結(jié)合，采取圖片、視頻等多種形式，結(jié)合現(xiàn)場實際，組織場內(nèi)人員對國家電業(yè)安全規(guī)程等行業(yè)標準進行反復(fù)學習。
        3.8.2.1.3 安全員應(yīng)在每年年初組織全員性的安全考試，風電場場長、副場長及安全員共同制定考試試卷，或采用運維公司安全生產(chǎn)部制定的統(tǒng)一安規(guī)試卷。
        3.8.2.1.4 安全教育培訓內(nèi)容主要為國家標準的《電業(yè)安全工作規(guī)程（變電部分）》、《電業(yè)安全工作規(guī)程（線路部分）》、《風電場現(xiàn)場安全工作規(guī)程》、運維公司相關(guān)安全管理標準、應(yīng)急預(yù)案、反事故措施。
        3.8.2.1.5 在職人員離崗一個月以上，回到原崗位時，必須經(jīng)過安全考試，合格才可進行工作。
        3.8.2.1.6 安全教育培訓結(jié)合實際主要以講解運行維護工作中指定的安全措施、個人安全防護、安全工器具的使用為主。
        3.8.2.2 技術(shù)培訓
        3.8.2.2.1 變電站技術(shù)培訓
        3.8.2.2.1.1 變電站技術(shù)培訓的主要內(nèi)容為變電站一次（變壓器、斷路器等構(gòu)成設(shè)備的參數(shù)、作用等知識）、變電站二次兩部分（直流系統(tǒng)、繼電保護、網(wǎng)絡(luò)通訊等知識）。
        3.8.2.2.1.2 培訓課時和具體內(nèi)容按照風電場員工需求進行制定，遇有檢修維護等工作任務(wù)與培訓課程相沖突的，以檢修維護等工作為主，培訓可推遲。
        3.8.2.2.1.3 變電站操作技能培訓主要以風電場前期建設(shè)、變電設(shè)備技術(shù)改造及檢修維護為契機，進行現(xiàn)場學習，由風電場各值長作為本值員工技能培訓考核負責人。
        3.8.2.2 風機技術(shù)培訓
        3.8.2.2.1 箱式變壓器及輸電線路的技術(shù)培訓主要以設(shè)備廠家提供的說明書為培訓依據(jù)。
        3.8.2.2.2 風機知識培訓，講師要以風機廠家提供的各項技術(shù)說明書為培訓依據(jù)，主要分為風機構(gòu)成、各部分作用、檢修維護方法、控制系統(tǒng)使用等層面進行講解。
        3.8.2.2.3 風機技術(shù)培訓還應(yīng)結(jié)合風力發(fā)電技術(shù)，對風力發(fā)電過程及相關(guān)技術(shù)，采用視頻等多種形式，對風電場人員進行風力發(fā)電相關(guān)技術(shù)的普及。
        3.8.2.2.4 風機操作技能培訓主要以風電場前期建設(shè)、技術(shù)改造及檢修維護為契機，進行現(xiàn)場學習，由風電場各值長作為本值員工技能培訓考核負責人。
        3.8.2.3 其他內(nèi)容（如管理知識等）的培訓以運維公司安排為主。
        3.9 培訓分級
        3.9.1 內(nèi)訓：風電場場內(nèi)自行選拔具備一定技術(shù)水平的培訓師進行的培訓。
        3.9.2 外訓：由運維公司安排進行的場外培訓、風電場申請通過的外部講師在風電場內(nèi)進行的培訓。
        3.10  考 核
        3.10.1 風電場員工培訓考核為內(nèi)部考核與運維公司考核相結(jié)合的方式。
        3.10.2 內(nèi)部考核主要分為四次：安全教育考試、變電站技術(shù)考試、風機技術(shù)考試及綜合考試。試題由風電場專責人協(xié)同講師擬定，送風電場負責人審核后，組織本場人員全員進行考試，考試成績上報運維公司人力資源部門存檔。
        3.10.3 技術(shù)考試題目為風機技術(shù)講師共同擬定，分為知識考試（80%）和技能考試（20%）兩部分，考試試卷及成績列入員工檔案。
        3.11  培訓管理
        3.11.1 各風電場講師負責本節(jié)培訓的簽到及資料收集工作。
        3.11.2 培訓專責人負責制定本場年度培訓計劃，并組織實施，匯總培訓資料，對運維公司培訓方面相關(guān)信息做好上傳下達。
        3.11.3 風電場負責人應(yīng)全面了解本場培訓進度、效果和質(zhì)量，創(chuàng)造培訓條件，并定期審核培訓記錄。
        4. 附則
        4.1 本制度由運維公司生產(chǎn)管理部門負責解釋、修訂。
        4.2 本制度自下發(fā)之日起開始實施，此前相關(guān)制度與本制度相沖突的部分以本制度為準。