安全是一切工作的基礎(chǔ)，沒有安全就沒有發(fā)展，沒有安全就沒有效益。安全事故對個(gè)人、家庭、集體都會(huì)造成不可挽回的損失，所以全體員工必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實(shí)把各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、措施落實(shí)到位，以確保人身、設(shè)備、系統(tǒng)的安全。
        1、制定本考核辦法的目的是通過安全生產(chǎn)的考核，加強(qiáng)和促進(jìn)全體員工的安全生產(chǎn)意識(shí)、提高設(shè)備管理、安全管理的水平，杜絕一切事故的發(fā)生。
        2、本考核辦法是根據(jù)《電業(yè)生產(chǎn)安全規(guī)程》和公司的有關(guān)規(guī)定、規(guī)范，結(jié)合甲方以及本部的實(shí)際生產(chǎn)過程制定。
        3、考核細(xì)則適用于公司的內(nèi)部安全考核，考核項(xiàng)目不作為處理和判定民事責(zé)任的依據(jù)。
        4、安全生產(chǎn)要求
        4.1對違反安全規(guī)程的行為進(jìn)行嚴(yán)格處罰，發(fā)現(xiàn)一次考核一次，絕不姑息.
        4.2養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，開工前工作負(fù)責(zé)人一定要進(jìn)行安全、技術(shù)工作交底（工前會(huì)），將危險(xiǎn)因素列出并逐條加以分析，要知道如何防范危險(xiǎn)點(diǎn)，清楚工作中的安全注意事項(xiàng)；
        4.3施工負(fù)責(zé)人、工作監(jiān)護(hù)人要對工作過程、內(nèi)容進(jìn)行了監(jiān)督，對違反安全規(guī)程的行為進(jìn)行制止，并時(shí)常對工作人員進(jìn)行提醒。
        4.4工作負(fù)責(zé)人是單項(xiàng)工作的第一安全責(zé)任人，對本次工作的施工質(zhì)量，設(shè)備、人身的安全負(fù)責(zé)，工作負(fù)責(zé)人有權(quán)對工作中違反安全規(guī)程、不服從工作安排的行為進(jìn)行處罰；
        4.5對于有重大危險(xiǎn)因素的工作項(xiàng)，項(xiàng)目部安全員、經(jīng)理等要到場指導(dǎo)、監(jiān)督，對違反安全規(guī)程的行為進(jìn)行處理，嚴(yán)格把好安全關(guān)、質(zhì)量關(guān)；
        5．考核細(xì)則
        5.1  人身死亡事故、特大設(shè)備事故、特大火災(zāi)事故的考核，以事故調(diào)查組提出處理意見進(jìn)行處理。重大人身事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故、特大交通事故的考核，以事故調(diào)查組提出處理意見進(jìn)行處理外，項(xiàng)目部對當(dāng)事責(zé)任人作出處理直至辭退，另全體員工扣減績效工資12個(gè)月，年終獎(jiǎng)金取消。
        5.2一類設(shè)備障礙每發(fā)生一次扣事故主要責(zé)任人500-1000元/次（項(xiàng)），扣事故次要責(zé)任人300-600元/次（項(xiàng)）；
        5.3二類設(shè)備障礙每發(fā)生一次扣事故主要責(zé)任人100-300元/次（項(xiàng)）
        5.4人身輕傷每發(fā)生一次扣事故主要責(zé)任人50-500元/次，同時(shí)工傷休工期間第一個(gè)月扣發(fā)崗位、績效工資、加班工資等，第二個(gè)月開始除扣發(fā)上述項(xiàng)目外，還扣除運(yùn)行補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼等；第三月起，只發(fā)放基本工資的50%，直至恢復(fù)工作為止。
        5.5為培養(yǎng)安全意識(shí)，達(dá)到群防群治的目的，人身輕傷事故除對當(dāng)事人責(zé)任人進(jìn)行處罰外，每發(fā)生一次還扣施工負(fù)責(zé)人100-300元/次；扣其他施工參與人員30-200元/次；扣安全員50-200元/次；扣項(xiàng)目經(jīng)理100-500元/次。
        5.6 輕微火災(zāi)事故考核，每發(fā)生一次扣事故主要責(zé)任人50-500元/次，扣事故次要責(zé)任人20-200元/次。
        5.7以下異?？己耍看慰圬?zé)任人或部門20-50元。
        5.7.1設(shè)備巡視不認(rèn)真、不按時(shí)抄表、發(fā)現(xiàn)異常情況未及時(shí)匯報(bào)、處理導(dǎo)致設(shè)備堵灰、漫渣、漫水、漫漿、空泵運(yùn)行、沖灰水掉水、煙窗冒黑煙等異常者。
        5.7.2不認(rèn)真執(zhí)行公司《運(yùn)行規(guī)程》、隨意操作設(shè)備但未造成設(shè)備損壞者。
        5.7.3轉(zhuǎn)機(jī)設(shè)備油位沒有按規(guī)定檢查、維護(hù)，雖末造成設(shè)備損壞，但導(dǎo)致軸承溫度高或油位高導(dǎo)致漏油者。
        5.7.4由于操作有誤，但及時(shí)發(fā)現(xiàn)，未造成嚴(yán)重后果者。檢修人員檢修、巡視、調(diào)試設(shè)備時(shí)擅自操作設(shè)備者。
        5.7.5電除塵器、脫硫裝置或收灰設(shè)備跑灰導(dǎo)致大面積污染而未污染其他設(shè)備者。
        5.7.6收灰電氣設(shè)備定期試驗(yàn)未做或做后不按規(guī)定記錄者。
        5.7.7對工作票審查不嚴(yán)、對受理的工作票安措布置或恢復(fù)不完全者。
        5.7.8工作票、操作票填寫不認(rèn)真、票面不合格、不用專用術(shù)語、或未執(zhí)行的操作票未注明原因者。
        5.7.9工作票（內(nèi)部）未及時(shí)登記在登記本上或記錄交代不全。
        5.7.10檢修人員施工未持紙票，視為無票工作；
        5.7.11功率為7.5KW及以下電動(dòng)機(jī)燒毀者。
        5.7.12電除塵1個(gè)電場解列達(dá)8h或同一臺(tái)機(jī)組電除塵多個(gè)電場解列累計(jì)達(dá)8h者。
        5.8以下異常考核每次扣責(zé)任人或部門50-200元。
        5.8.1監(jiān)盤不認(rèn)真、未及時(shí)調(diào)整或處理不及時(shí)造成設(shè)備故障。
        5.8.2運(yùn)行監(jiān)盤不認(rèn)真導(dǎo)致跑、漫灰、漫漿，大量溢出而導(dǎo)致污染者。
        5.8.3抄假表或規(guī)定的表未抄者。巡視檢查設(shè)備不到位造成設(shè)備運(yùn)行障礙者。
        5.8.4工作票安全措施不完備或恢復(fù)不完全仍試轉(zhuǎn)設(shè)備者。
        5.8.5操作票不合格、其中有原則性問題而又進(jìn)行操作但未造成任何后果者。
        5.8.6有缺陷不及時(shí)聯(lián)系處理造成設(shè)備運(yùn)行障礙者。
        5.8.7電動(dòng)門桿、支撐頂斷導(dǎo)致設(shè)備損壞者。
        5.8.8由于人為原因、操作不當(dāng)造成除灰、收灰設(shè)備、脫硫裝置跳閘而未造成設(shè)備損壞者。
        5.8.9由于監(jiān)視不認(rèn)真或檢修不到位，造成大面積污染其他周邊相關(guān)設(shè)備者。
        5.8.10功率為7.5KW以上電動(dòng)機(jī)燒毀者。
        5.8.11異常情況已發(fā)生，由于操作或調(diào)整不當(dāng)造成危害、異常擴(kuò)大，但末構(gòu)成障礙者。
        6．未盡事宜按《華潤電力湖北有限公司運(yùn)行、維護(hù)外委項(xiàng)目考核細(xì)則》處理（附后）。
        7．對及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大缺陷，及時(shí)制止設(shè)備故障發(fā)生或人身傷害事故發(fā)生的，項(xiàng)目部將視情形予以獎(jiǎng)勵(lì)。
        8．本辦法解釋權(quán)屬項(xiàng)目部，至2010年7月1日起施行。