??????? 1、有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為。
??????? 2、不按規(guī)定將事故上報(bào)的。
??????? 3、隱瞞事故的主要情節(jié)和謊報(bào)重要情節(jié)。
??????? 第二十九條　發(fā)生事故后，若事故情況復(fù)雜、原因不易查清，對(duì)主動(dòng)講清事故真相、積極配合事故調(diào)查的事故責(zé)任者給予從輕處罰或免于處罰。
??????? 第三十條　以上所列發(fā)生事故的處罰中，給予的通報(bào)批評(píng)扣500元，警告扣1000元，嚴(yán)重警告扣2000元，記過(guò)處分扣5000元，記大過(guò)處分扣10000元。
??????? 第五章　事故調(diào)查分析責(zé)任追究相關(guān)規(guī)定
??????? 第三十一條　事故及時(shí)匯報(bào)規(guī)定
??????? １、部門(mén)發(fā)生人身輕傷、一類(lèi)障礙及以上事故后，必須立即匯報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)備技術(shù)部、公司領(lǐng)導(dǎo)，最長(zhǎng)時(shí)間不超過(guò)半小時(shí)。部門(mén)在事故發(fā)生后應(yīng)立即組織分析，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告交設(shè)備技術(shù)部；
??????? ２、在正常上班時(shí)發(fā)生的人身未遂、異常、二類(lèi)障礙等不安全情況，2小時(shí)內(nèi)向設(shè)備技術(shù)部匯報(bào)，其它時(shí)間發(fā)生的不安全情況在正常上班后2小時(shí)內(nèi)匯報(bào)，并于匯報(bào)后三日內(nèi)上交書(shū)面報(bào)告。不得以任何理由晚匯報(bào)，否則，公司將追究部門(mén)管理人員的責(zé)任，給部門(mén)安全第一責(zé)任人及安全員、班長(zhǎng)給予50－1000元處罰，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政警告至記過(guò)處分。
??????? 第三十二條　“說(shuō)清楚”制度
??????? 發(fā)生人身輕傷、一類(lèi)障礙及以上事故，部門(mén)經(jīng)理三日內(nèi)向設(shè)備技術(shù)部進(jìn)行事故“四不放過(guò)”執(zhí)行情況匯報(bào)，實(shí)行“說(shuō)清楚”制度。
??????? 第三十三條　連帶責(zé)任考核
??????? 由于現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督不力或技術(shù)管理、指導(dǎo)不到位發(fā)生的不安全情況，將對(duì)安監(jiān)人員或生產(chǎn)技術(shù)人員進(jìn)行連帶責(zé)任考核。
??????? 第三十四條　月度事故疊加考核
??????? 對(duì)于公司一月內(nèi)連續(xù)發(fā)生幾起事故，按公司制定的《績(jī)效管理辦法》執(zhí)行，對(duì)各部門(mén)獎(jiǎng)金考核的百分比，按對(duì)應(yīng)性質(zhì)的事故次數(shù)，疊加考核。
??????? 第三十五條　保證工作人員工作積極性的措施
??????? 1、事故責(zé)任者在接受降崗處罰過(guò)程中（公司內(nèi)待業(yè)人員除外），除事故當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)全部扣完外，原則上其它月績(jī)效獎(jiǎng)不因本次事故而受到影響。
??????? 2、事故責(zé)任者在接受處罰過(guò)程中，能主動(dòng)改正錯(cuò)誤，認(rèn)真做好本職工作，并在安全生產(chǎn)、事故預(yù)防工作中做出成績(jī)者，可由部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面材料，由設(shè)備技術(shù)部審核并報(bào)請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后中止對(duì)事故責(zé)任者處罰。
??????? 第三十六條　事故責(zé)任劃分規(guī)定
??????? 1、由于下列原因發(fā)生的人身設(shè)備事故，有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部（部門(mén)專(zhuān)責(zé)、點(diǎn)檢工程師及以上干部）應(yīng)對(duì)事故負(fù)主要責(zé)任或直接責(zé)任：
??????? 1）違章指揮。
??????? 2）對(duì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的危及人身設(shè)備安全的事故隱患，應(yīng)由該領(lǐng)導(dǎo)干部安排消除而未及時(shí)安排消除，或未采取有效的預(yù)防措施。
??????? 3）發(fā)生由于沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，但缺陷、隱患已實(shí)際存在，且應(yīng)制訂出檢修試驗(yàn)安全技術(shù)措施而未制訂，所造成的人身設(shè)備事故。
??????? 4）工作負(fù)責(zé)人對(duì)全體工作人員在沒(méi)有進(jìn)行技術(shù)交底和安全措施交底的情況下，就下令開(kāi)工，致使工作人員對(duì)應(yīng)采取的安全措施不明確，施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂而造成的人身、設(shè)備事故。
??????? 5）對(duì)親自看見(jiàn)的導(dǎo)致事故的違章作業(yè)行為不制止。
??????? 6）對(duì)自己所管轄范圍內(nèi)的違章作業(yè)行為不組織查處，結(jié)果發(fā)生由于違章作業(yè)而導(dǎo)致的人身事故（以記錄為準(zhǔn)，30天內(nèi)未進(jìn)行查處，或只查不處理的視為不查處）。
??????? 7）安排未經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安規(guī)考試合格的人員獨(dú)立工作，或安排無(wú)特種作業(yè)證的人員進(jìn)行特種作業(yè)。
??????? 8）對(duì)本公司、本部門(mén)已經(jīng)發(fā)生的人身傷亡事故，未落實(shí)防范措施，致使同類(lèi)事故在本部門(mén)重復(fù)發(fā)生。
??????? 9）新建、改建、擴(kuò)建及技術(shù)改造的工程項(xiàng)目，沒(méi)有做到安全防護(hù)裝置與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收就擅自批準(zhǔn)投產(chǎn)使用。
??????? 10）擅自批準(zhǔn)無(wú)證安裝鍋爐、起重機(jī)械（1噸及以上），或未經(jīng)定期檢驗(yàn)合格的鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械投入使用。
??????? 11）在無(wú)可靠防范措施的情況下，批準(zhǔn)設(shè)備帶病運(yùn)行或缺少保護(hù)裝置運(yùn)行，造成后果者。
??????? 12）對(duì)上級(jí)文件或事故通報(bào)中指出的本部門(mén)也潛在的事故隱患，不組織消除，聽(tīng)之任之，致使同類(lèi)事故在該領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間同樣發(fā)生。
??????? 13）領(lǐng)導(dǎo)干部布置工作任務(wù)時(shí)安排人力不足，工期過(guò)緊，工作負(fù)責(zé)人提出意見(jiàn)而領(lǐng)導(dǎo)干部未予采納，促使工作人員搶工期，趕進(jìn)度，而省略安全措施，或加班加點(diǎn)過(guò)多而疲勞過(guò)度，以致造成傷亡事故。
??????? 14）經(jīng)事故調(diào)查分析，事故調(diào)查組或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)，主管局認(rèn)為有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任或直接責(zé)任的傷亡事故。
??????? 2、工作負(fù)責(zé)人對(duì)違章指揮或不進(jìn)行兩交底就下令開(kāi)始工作的干部不提出意見(jiàn)，盲目服從，則對(duì)事故應(yīng)負(fù)有直接責(zé)任。
??????? 3、由于簽發(fā)了不合格的工作票或工單而發(fā)生人身傷亡事故，工作票或工單簽發(fā)人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任，工作負(fù)責(zé)人和工作許可人不提出意見(jiàn)，盲目執(zhí)行應(yīng)負(fù)同等的直接責(zé)任。
??????? 4、由于不按工作票或工單上的正確要求做好安全措施而發(fā)生人身傷亡事故，工作許可人負(fù)主要責(zé)任，工作負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任。
??????? 5、工作人員開(kāi)工后未經(jīng)工作負(fù)責(zé)人許可，擅自進(jìn)行其它工作，造成人身事故時(shí)，工作人員本人負(fù)主要責(zé)任，工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護(hù)人）監(jiān)護(hù)不嚴(yán)，應(yīng)負(fù)次要責(zé)任。
??????? 6、由于操作票不合格而發(fā)生人身傷亡事故，應(yīng)根據(jù)不同情況，由事故調(diào)查組具體分析，確定事故的主要責(zé)任、直接責(zé)任、次要責(zé)任及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
??????? 7、凡分配未經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》或《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》考試合格的人員去工作，或者分配沒(méi)有被批準(zhǔn)獨(dú)立值班（獨(dú)立工作）的人員去獨(dú)立值班（獨(dú)立工作），或者分配沒(méi)有經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)知識(shí)教育的臨時(shí)工、民工、待業(yè)青年、學(xué)生等外來(lái)人員參加本單位班組的生產(chǎn)（施工）勞動(dòng)，發(fā)生人身傷亡事故時(shí)，分配工作的干部應(yīng)負(fù)主要責(zé)任，直接帶領(lǐng)工作的班組長(zhǎng)不提出意見(jiàn)，盲目領(lǐng)工則應(yīng)負(fù)次要責(zé)任。
??????? 8、由于不按時(shí)實(shí)施本單位制定的反事故措施計(jì)劃或勞動(dòng)安全技術(shù)措施計(jì)劃而發(fā)生人身傷亡事故，則該項(xiàng)措施的負(fù)責(zé)人或批準(zhǔn)延期或取消該項(xiàng)措施的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)負(fù)主要責(zé)任，安全監(jiān)察人員（安全員）不督促、不檢查、或未提出意見(jiàn)則應(yīng)負(fù)次要責(zé)任。
??????? 9、由于工作監(jiān)護(hù)人（負(fù)責(zé)人）或操作監(jiān)護(hù)人不認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)護(hù)，造成誤操作或誤碰、誤登帶電設(shè)備，或造成高處墜落等傷亡事故，則監(jiān)護(hù)人負(fù)主要責(zé)任，被監(jiān)護(hù)人負(fù)直接責(zé)任。
??????? 10、由于生產(chǎn)或施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)經(jīng)常設(shè)置的爬梯、欄桿、孔洞蓋板、轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械的防護(hù)罩、低壓電器漏電保護(hù)器等安全防護(hù)設(shè)施不完善或不起作用，造成人身傷亡事故時(shí)，該項(xiàng)設(shè)施的檢修負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任，設(shè)備主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)未及時(shí)安排消除缺陷，則應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
??????? 11、違反行業(yè)及國(guó)家電力公司關(guān)于《加強(qiáng)承包工作及多種經(jīng)營(yíng)安全管理的若干規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)電力建設(shè)包工隊(duì)、臨時(shí)工安全管理的若干規(guī)定》和網(wǎng)局《關(guān)于民工和外包工程安全管理工作的規(guī)定》，把工程承包給不具備安全資格的包工隊(duì)、集體企業(yè)或其它企業(yè)，發(fā)生了人身傷亡事故或設(shè)備損壞事故時(shí)，負(fù)責(zé)審查施工隊(duì)安全資格的部門(mén)對(duì)事故應(yīng)負(fù)主要責(zé)任，若在承包合同簽訂前未讓安全監(jiān)察人員審查，則甲、乙方代表簽字人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。
??????? 12、違反行業(yè)或網(wǎng)公司《關(guān)于民工和外包工程安全管理工作的規(guī)定》，使用民工、臨時(shí)工，沒(méi)有辦理審批手續(xù)，或違反使用范圍，發(fā)生人身傷亡事故或設(shè)備事故時(shí)，批準(zhǔn)使用的人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任，使用部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)工人員未提出意見(jiàn)，盲目使用則應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。
??????? １３、違反安全生產(chǎn)法內(nèi)相關(guān)條款，不落實(shí)、組織實(shí)施相關(guān)措施，安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制不落實(shí)等，則應(yīng)負(fù)管理責(zé)任。
??????? 第三十七條　對(duì)發(fā)生事故后部門(mén)不能按時(shí)上報(bào)對(duì)相關(guān)責(zé)任人的初步處理意見(jiàn)，或?qū)μ幚韮?nèi)容與分析報(bào)告不祥細(xì)，每次考核責(zé)任部門(mén)100元；
??????? 第三十八條　本細(xì)則中有關(guān)事故、一類(lèi)障礙、人身重傷、輕傷等事故的劃分按國(guó)務(wù)院、勞動(dòng)部的有關(guān)法規(guī)和國(guó)家電力公司《電業(yè)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。其責(zé)任由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)和設(shè)備技術(shù)部劃定。
??????? 第三十九條　本細(xì)則中受處罰的部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)其部門(mén)發(fā)生事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按上述條款規(guī)定確定。如果領(lǐng)導(dǎo)人員由于違章指揮、違章作業(yè)等導(dǎo)致事故，而成為事故的主要或次要責(zé)任者時(shí)，按主要或次要責(zé)任者相應(yīng)條款處理。
??????? 第四十條　本細(xì)則中受處罰的員工，符合公司待崗、下崗規(guī)定時(shí)，列為待崗、下崗員工管理。
??????? 第四十一條　對(duì)違章行為處罰的規(guī)定，參照《反三違考核條例》考核
??????? 第七章　附? 則
??????? 第四十二條　本制度適用于某發(fā)電公司。
??????? 第四十三條　本制度自頒布之日起執(zhí)行。
??????? 第四十四條　本制度由某發(fā)電公司設(shè)備技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。
??????? 第四十五條　附錄
?