??????? 第十六條 同一單位一年內(nèi)發(fā)生2次一般人身死亡事故，對主要、次要責(zé)任者按照上述條款執(zhí)行外，對有關(guān)負(fù)責(zé)人按以下規(guī)定處理：
??????? （一）對事故責(zé)任單位有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予記大過至撤職處分。
??????? （二）對事故責(zé)任單位行政正職和分管副職給予記過至撤職處分。
??????? （三）對分（子）公司行政正職和分管副職給予警告處分；對分（子）公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予警告至記過處分。
??????? 第十七條 發(fā)生較大人身傷亡事故，按以下規(guī)定處理：
??????? （一）對主要責(zé)任者解除勞動合同。
??????? （二）對次要責(zé)任者給予留用察看1年處分至解除勞動合同。
??????? （三）對主要責(zé)任者所在部門負(fù)責(zé)人給予撤職至留用察看1年處分。
??????? （四）對事故責(zé)任單位有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予記過至撤職處分。
??????? （五）對事故責(zé)任單位行政正職、有關(guān)分管副職給予記過至撤職處分。
??????? （六）對分（子）公司行政正職和分管副職給予警告至記大過處分，對分（子）公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予警告至撤職處分。
??????? 第十八條 發(fā)生人員責(zé)任的內(nèi)部統(tǒng)計事故，按以下規(guī)定處理：
??????? （一）對主要責(zé)任者給予警告至記過處分。
??????? （二）對次要責(zé)任者予以通報批評，或給予警告處分。
??????? （三）對主要責(zé)任者所在部門負(fù)責(zé)人予以通報批評，或給予警告處分。
??????? 第十九條 發(fā)生一般設(shè)備事故、火災(zāi)事故等一般電力生產(chǎn)事故（供熱事故除外），按以下規(guī)定處理：
??????? （一）對主要責(zé)任者給予記過處分。
??????? （二）對次要責(zé)任者給予警告處分。
??????? （三）對直接責(zé)任者所在部門負(fù)責(zé)人給予警告處分。
??????? （四）對事故責(zé)任單位有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予警告處分。
??????? （五）一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生同類性質(zhì)一般事故的單位，對事故責(zé)任單位行政正職和分管副職給予警告處分。
??????? 第二十條 發(fā)生一般供熱事故，按以下規(guī)定處理：
???????? （一）對主要責(zé)任者給予記過至留用察看1年處分。
??????? （二）對次要責(zé)任者給予警告至記大過處分。
??????? （三）對直接責(zé)任者所在部門負(fù)責(zé)人給予警告至記大過處分。
??????? （四）對事故責(zé)任單位有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予警告至記過處分。
??????? （五）對事故責(zé)任單位行政正職、分管副職給予警告處分。
??????????? 第二十一條 發(fā)生較大設(shè)備事故、火災(zāi)事故等電力生產(chǎn)事故，按以下規(guī)定處理：
??????? （一）?對主要責(zé)任者給予記大過至留用察看2年處分。
??????? （二）對次要責(zé)任者給予記過至記大過處分。
??????? （三）對直接責(zé)任者所在部門負(fù)責(zé)人給予記過至撤職處分。
??????? （四）對事故責(zé)任單位有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予警告至撤職處分。
??????? （五）對事故責(zé)任單位行政正職和分管副職給予警告至記大過處分。
??????? （六）對分（子）公司行政正職和分管副職給予通報批評，或給予警告處分；對分（子）公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予警告處分。
??????? （七）發(fā)生較大供熱事故，對事故單位和有關(guān)責(zé)任人的處分，按照不低于以上條款對相關(guān)責(zé)任人進行處分。
??????? 第二十二條? 發(fā)生重大設(shè)備事故、火災(zāi)事故等電力生產(chǎn)事故，按以下規(guī)定處理：
??????? （一）對主要責(zé)任者給予留用察看2年處分至解除勞動合同。
??????? （二）對次要責(zé)任者給予記大過處分至解除勞動合同。
??????? （三）對直接責(zé)任者所在部門負(fù)責(zé)人給予撤職至留用察看1年處分。
??????? （四）對事故責(zé)任單位有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予記大過至撤職處分。
??????? （五）對事故責(zé)任單位行政正職和分管副職給予記過至撤職處分。
??????? （六）對分（子）公司行政正職和分管副職給予警告至記大過處分，對分（子）公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予記過至撤職處分。
??????? 第二十三條 發(fā)生重大以上人身傷亡事故，以及特大設(shè)備事故、火災(zāi)事故等電力生產(chǎn)事故，按照國家有關(guān)法律法規(guī)以及事故調(diào)查結(jié)論和處理意見，對責(zé)任單位和人員進行處理。
??????? 第二十四條 發(fā)生負(fù)同等及以上責(zé)任的各類交通事故，依據(jù)交通事故調(diào)查結(jié)論，對事故責(zé)任者，負(fù)有管理或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各級負(fù)責(zé)人，按照不高于電力生產(chǎn)人身傷亡事故的相應(yīng)等級，視責(zé)任酌情處罰。
??????? 第二十五條 隱瞞各類事故，對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人員的處理按照相應(yīng)事故等級處理規(guī)定的上限執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重者，按照上一個等級事故的有關(guān)規(guī)定處理。
??????? 第二十六條 符合以下條件之一者為隱瞞事故：
??????? （一）不按規(guī)定將事故上報。
??????? （二）破壞事故現(xiàn)場、隱瞞事故重要情節(jié)。
??????? （三）向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證。
??????? （四）躲避、阻礙事故調(diào)查。
??????? 第二十七條 發(fā)生事故后，若事故情況復(fù)雜、原因不易查清，對主動講清事故真相、積極配合事故調(diào)查的事故責(zé)任者從輕處罰。
??????? 第二十八條 對事故單位和分（子）公司黨委書記、工會主席等有關(guān)班子人員的行政處分比照本單位行政正職的處罰低一級執(zhí)行；黨內(nèi)處分根據(jù)干部管理權(quán)限，由各級黨組（黨委）決定。
??????? 第二十九條 發(fā)生電力生產(chǎn)人身死亡事故，對負(fù)聯(lián)責(zé)責(zé)任的事故單位和人員的處罰，按照不低于下一個事故等級的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??????? 第三十條 發(fā)生嚴(yán)重社會影響的安全生產(chǎn)事件、職業(yè)危害事故、特種設(shè)備事故，以及在應(yīng)對自然災(zāi)害和事故災(zāi)難工作中，由于處置不當(dāng)導(dǎo)致次生和衍生事故或產(chǎn)生嚴(yán)重影響，按照其性質(zhì)、損失和影響，比照上述有關(guān)條款執(zhí)行。
??????? 第三十一條 對在處罰中未涉及的事故單位其他責(zé)任人員，按照本單位相關(guān)規(guī)定給予處理。
??????? 第三十二條 集團公司實行“說清楚”和“事故檢討”制度。發(fā)生一般以上事故和有較大影響的安全生產(chǎn)事件單位的主要負(fù)責(zé)人，要在事故發(fā)生后到集團公司進行專題匯報、作出書面檢查，或在安全生產(chǎn)會議上作檢討。
??????? 第三十三條 在進行行政處分的同時，應(yīng)并處相應(yīng)經(jīng)濟處罰，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
??????? （一）通報批評---扣罰1-2個月績效薪金或獎金。
??????? （二）警? 告---扣罰3個月績效薪金或獎金。?
??????? （三）記? 過---扣罰6個月績效薪金或獎金。?
??????? （四）記大過---扣罰10個月績效薪金或獎金。
??????? （五）降? 級---扣罰12個月績效薪金或獎金。
??????? （六）撤? 職---扣罰12個月績效薪金或獎金。
???????? 第三十四條 事故處罰一般由所屬分（子）公司在事故調(diào)查結(jié)束10個工作日內(nèi)（情節(jié)較為簡單明確的，應(yīng)在事故發(fā)生后20日內(nèi)），按照本辦法提出對有關(guān)責(zé)任單位和人員的處罰意見，報集團公司審批。經(jīng)集團公司審查同意后，形成處罰意見，下發(fā)有關(guān)單位并通報公司系統(tǒng)。
??????? 第四章 附? 則
??????? 第三十五條 本辦法所稱的“以上”包括本數(shù)或者本級，“以下”不包括本數(shù)或者本級。
??????? 第三十六條 本辦法中事故等級和事故歸屬的劃分按國家有關(guān)法規(guī)條例、集團公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程等執(zhí)行。
??????? 第三十七條 各單位應(yīng)根據(jù)本辦法制訂實施細(xì)則或補充辦法，本辦法中未涉及到的事項，均應(yīng)在實施細(xì)則或補充規(guī)定中作出具體可操作的規(guī)定。
??????? 第三十八條 本辦法不作為處理和判定刑事、民事責(zé)任的依據(jù)。
??????? 第三十九條 本辦法由集團公司安全生產(chǎn)委員會辦公室會同政策與法律事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。
??????? 第四十條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，2005年11月14日頒發(fā)的《中國華電集團公司電力生產(chǎn)安全工作獎懲管理辦法（A版）》（中國華電生〔2005〕1375號）同時廢止。
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