1.目的

為確保操作規(guī)程及管理制度的有效性、明確操作規(guī)程及管理制度的修訂時(shí)間及頻次，實(shí)用性及可操作性，特制定本制度。

2.范圍

適用于公司范圍內(nèi)安全操作規(guī)程及安全管理制度的評審及修訂。

3.內(nèi)容

3.1成員與職責(zé)

（1）本制度由安全環(huán)保部制定。

（2）安全環(huán)保部安排專人密切關(guān)注國家最新的法律動(dòng)態(tài)，及獲取最新的法律、法規(guī)、規(guī)范。

（3）評審小組由公司領(lǐng)導(dǎo)層組成。

3.2程序

（1）評審程序

1）由安全環(huán)保部牽頭，正式評審前通知各部門，各部門根據(jù)操作規(guī)程及安全管理制度內(nèi)容，結(jié)合本部門的實(shí)際，提出修訂初步意見。

2）召開操作規(guī)程及管理制度評審會(huì)議，由安全環(huán)保部及員工代表在會(huì)上提出修訂意見，集中討論，并將討論結(jié)果形成文件。

3）由安全環(huán)保部將評審結(jié)果報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施。以文件形式發(fā)布至各個(gè)車間、班組。

（2）評審的頻率

1）正常情況下，安全環(huán)保部每年修訂一次，即每年的12月份對公司的安全操作規(guī)程及管理制度的符合性、有效性、可操作性進(jìn)行一次評審，并出具符合性評價(jià)報(bào)告。

2）安全環(huán)保部對評價(jià)報(bào)告中評價(jià)出的不符合項(xiàng)開展原因和責(zé)任分析，并提出整改計(jì)劃及制定整改措施。

3）當(dāng)采用新技術(shù)、新材料、新工藝時(shí)，或者發(fā)生工藝變更時(shí)，安全環(huán)保部及時(shí)組織有關(guān)人員制定新的安全操作規(guī)程及安全管理制度。