1、招收錄用職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。
2、在辦理臨時(shí)用工協(xié)議書時(shí)應(yīng)有安全生產(chǎn)方面的條款,并會(huì)同有關(guān)方面執(zhí)行。
3、嚴(yán)格執(zhí)行女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,并根據(jù)禁忌癥要求,做好工人招收和職工調(diào)配工作。
4、會(huì)同安全部門對新職工入廠、老職工換崗進(jìn)行安全教育,未經(jīng)教育合格者不得分配上崗作業(yè)。
5、把安全生產(chǎn)工作業(yè)績、安全技術(shù)列入對員工的考核內(nèi)容,作為員工上崗、定級、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升的依據(jù)。
6、做好特種作業(yè)人員的選拔、考證、復(fù)審及人員調(diào)動(dòng)工作。
7、會(huì)同安全部門做好特種作業(yè)人員、有害作業(yè)人員上崗前、定期及離崗或退休時(shí)的職業(yè)健康檢查。
8、做好參保工傷人員的理賠工作,協(xié)調(diào)做好工傷人員的勞動(dòng)能力的鑒定工作,維護(hù)員工的合法權(quán)益。