1總則

1.1為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，加大現(xiàn)場監(jiān)管督查力度，切實(shí)做好夜間、節(jié)假日、特殊時(shí)期的值班和應(yīng)急處置工作，保障公司生產(chǎn)安全有序進(jìn)行，制定本管理辦法。

1.2值班必須遵循責(zé)權(quán)明確、程序規(guī)范、有效控制的原則，值班人員必須認(rèn)真履行值班職責(zé)。

2適用范圍及形式

2.1本辦法適用于公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及現(xiàn)場管理人員（紅袖套佩戴人員）在夜間、節(jié)假日、特殊時(shí)期的值班管理。

2.2節(jié)假日、特殊時(shí)段實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部24小時(shí)值班。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部的日常值班采取每周一天循環(huán)進(jìn)行的形式；現(xiàn)場管理人員實(shí)行跟班管理的形式。

2.3公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部夜間值班時(shí)間為18︰30至次日08︰00。

2.4值班人員的主要職責(zé)

2.4.1負(fù)責(zé)對公司重要部位、重點(diǎn)崗位及作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)組織、安全質(zhì)量以及規(guī)章制度執(zhí)行情況的巡查、督查工作；

2.4.2及時(shí)協(xié)調(diào)、處置安全生產(chǎn)中存在的問題；

2.4.3負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)值班期間發(fā)生的突發(fā)事件，并按程序要求迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，公司值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)應(yīng)急處置的現(xiàn)場指揮；

2.4.4負(fù)責(zé)值班期間的內(nèi)、外部聯(lián)絡(luò)溝通、協(xié)調(diào)處理工作；

2.4.5規(guī)范填寫值班記錄；

2.4.6在晨會上通報(bào)值班情況。

2.5值班人員的工作要求

2.5.1值班人員必須嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，值班期間不得遲到、脫崗，嚴(yán)禁酒后值班或在值班期間飲酒；

2.5.2值班人員因公出差或有事請假、換班的必須事先自行調(diào)劑并向辦公室報(bào)備；

2.5.3公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部夜間現(xiàn)場巡查不得少于兩次，并在配電房、碼頭等重要部位記錄本上簽字備查；

2.5.4巡查、督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)責(zé)成責(zé)任部門整改；

2.5.5值班人員在值班期間必須保持通訊、聯(lián)絡(luò)暢通，按公司《重大事項(xiàng)請示匯報(bào)制度》規(guī)范處置值班期間遇到的各類問題；

2.5.6值班記錄本在晨會上交接。

3獎(jiǎng)懲

3.1值班人員違反本辦法或?qū)χ蛋嗥陂g發(fā)生的問題處置不當(dāng)者，按照公司《安全獎(jiǎng)懲管理制度》中有關(guān)規(guī)定予以處罰，并與績效考核掛鉤。

3.2對一個(gè)月內(nèi)督查中多次重復(fù)出現(xiàn)的問題，除責(zé)成該部門責(zé)任人做出書面檢查外，由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，并作為績效考評的依據(jù)。

3.3對在值班管理中工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)突出者按照公司《安全獎(jiǎng)懲管理制度》中的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用從安全獎(jiǎng)勵(lì)基金中提取。

4本規(guī)定涉及的表格

安全生產(chǎn)值班計(jì)劃

《安全值班記錄》

現(xiàn)場檢查、夜查記錄