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安全管理網(wǎng)

培訓(xùn)教育管理制度

作者:鐵血丹心  
評(píng)論: 更新日期:2023年03月07日

1目的

通過有效地開展員工培訓(xùn)教育,來(lái)提高員工崗位工作能力、培育高素質(zhì)員工,以滿足公司崗位對(duì)人員的能力要求、滿足公司發(fā)展需求。

2適用范圍

適用公司各類崗位在編人員、實(shí)習(xí)生及勞務(wù)人員。

3定義

3.1公司統(tǒng)籌培訓(xùn):由黨委辦公室負(fù)責(zé),各部門協(xié)助并組織實(shí)施的培訓(xùn)。

3.2部門專業(yè)培訓(xùn):由各部門負(fù)責(zé),并組織實(shí)施的培訓(xùn)。

4權(quán)責(zé)

4.1?黨委辦公室:對(duì)全公司培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排,制定年度培訓(xùn)預(yù)算,開展公司統(tǒng)籌培訓(xùn),配合開展各部門專業(yè)培訓(xùn),進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估,對(duì)培訓(xùn)流程進(jìn)行監(jiān)管;每年員工復(fù)訓(xùn):內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、法律法規(guī)以及安全規(guī)定等,每年的復(fù)訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。

4.2各部門負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)了解員工培訓(xùn)需求,對(duì)所屬員工的培訓(xùn)申請(qǐng)進(jìn)行審核;配合并支持公司培訓(xùn);編撰部門專業(yè)性培訓(xùn)教材;必要時(shí),對(duì)接受培訓(xùn)的員工進(jìn)行評(píng)估。

4.3各級(jí)管理人員:在公司培訓(xùn)管理職責(zé)中,承擔(dān)本職位下屬人員的培養(yǎng)責(zé)任:對(duì)下屬人員進(jìn)行各類輔導(dǎo)與培訓(xùn);督促、協(xié)助下屬在實(shí)際工作中應(yīng)用培訓(xùn);配合并督促下屬人員參加黨委辦公室、安全環(huán)保部及部門實(shí)施的各類培訓(xùn)。

4.4各部門培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人:反饋部門培訓(xùn)需求;申報(bào)部門年度培訓(xùn)計(jì)劃;聯(lián)絡(luò)與組織部門人員參加各類培訓(xùn);負(fù)責(zé)組織實(shí)施部門專業(yè)培訓(xùn);匯集部門培訓(xùn)記錄與信息。各部門培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人名單必須報(bào)黨委辦公室備案,如有人員變更必須第一時(shí)間通知黨委辦公室。

4.5員工教育培訓(xùn)檔案:新進(jìn)員工完成三級(jí)教育后,由受教育人、授課人依據(jù)每級(jí)教育完成情況進(jìn)行簽字,建立《員工三級(jí)教育卡》(見表1),交安全環(huán)保部備案;三級(jí)教育合格后,由安全環(huán)保部建立其個(gè)人《員工培訓(xùn)檔案》(見表2),并按規(guī)定填寫每年主要教育課程和再培訓(xùn)學(xué)時(shí)。

4.6安全環(huán)保部:負(fù)責(zé)公司特種作業(yè)人員證書的取證及復(fù)審;在整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)中,履行配合、支持、引導(dǎo)、咨詢、建議等責(zé)任和義務(wù)。

5培訓(xùn)類別

公司組織的培訓(xùn)方式可分為以下類別:

5.1?入職培訓(xùn):指新進(jìn)員工在試用期間需接受的入職培訓(xùn),包括辦公室統(tǒng)一組織的集中培訓(xùn)和各部門安排的上崗培訓(xùn)。

新入職的員工必須經(jīng)過公司級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全教育,三級(jí)安全教育時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

(1)公司級(jí)安全教育(第一級(jí)),由安全環(huán)保部組織。培訓(xùn)內(nèi)容包括:安全生產(chǎn)重要意義;國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn);一般安全知識(shí);本公司生產(chǎn)特點(diǎn),重大事故案例;公司規(guī)章制度以及入職后的安全注意事項(xiàng);職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等。經(jīng)考試合格,方可分配到工作部門,一級(jí)安全教育時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。

(2)部門級(jí)安全教育(第二級(jí)),由各部門負(fù)責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容包括:安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度;主要危險(xiǎn)和危害因素、事故教訓(xùn)、預(yù)防工傷事故和職業(yè)危害的主要措施及事故應(yīng)急處理措施等。經(jīng)考試合格,方可分配班組,二級(jí)安全教育時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。

(3)班組級(jí)教育(第三級(jí)),由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容包括:崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn),主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng);崗位責(zé)任制和安全技術(shù)規(guī)程;事故案例及預(yù)防措施;安全裝置和工屬具、個(gè)人防護(hù)用品、防護(hù)器具、消防器材的使用方法等。經(jīng)考試合格,方可到崗位實(shí)習(xí),三級(jí)安全教育時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。

(4)帶教要求:新進(jìn)涉及貨物作業(yè)員工經(jīng)過三級(jí)教育考試合格后,允許進(jìn)入崗位實(shí)習(xí),但不得獨(dú)立頂崗,應(yīng)由班長(zhǎng)或班組技術(shù)骨干進(jìn)行帶教,一般期限為3-6個(gè)月,經(jīng)帶教人現(xiàn)場(chǎng)考核及部門考核合格合,方可獨(dú)立上崗。

(5)進(jìn)入港區(qū)參觀、學(xué)習(xí)的人員,由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行安全注意事項(xiàng)教育,并由接待部門指派專人負(fù)責(zé)帶隊(duì)參觀學(xué)習(xí)。

5.2公共培訓(xùn):指公司為促進(jìn)各部門間的相互認(rèn)知和協(xié)作而組織的各項(xiàng)培訓(xùn),包括黨委辦公室組織的日常知識(shí)培訓(xùn)與員工發(fā)展培訓(xùn)、公司各類規(guī)章制度及文件、部門間組織的各類知識(shí)與技能傳授及共享交流等;

5.3部門培訓(xùn):指各部門為提升績(jī)效水平或提高效率、增強(qiáng)員工之間的了解與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力而進(jìn)行的日常輔導(dǎo)與經(jīng)驗(yàn)分享等;

5.4管理培訓(xùn):指公司針對(duì)各管理層人員為擴(kuò)展知識(shí)面、提升任職能力、提高管理技能及為職務(wù)晉升準(zhǔn)備所組織的各項(xiàng)培訓(xùn)(含研討會(huì)),主要包括:角色認(rèn)知、管理技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、下屬激勵(lì)、職業(yè)素養(yǎng)等;

5.5專業(yè)培訓(xùn):指公司針對(duì)各專業(yè)類人員為提升崗位技能、提升工作績(jī)效等組織的各項(xiàng)培訓(xùn)(含研討會(huì)),主要包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、電氣培訓(xùn)、機(jī)械維修保養(yǎng)技能、IT技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、人力資源管理等相關(guān)部門的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)課題;

5.6外派培訓(xùn):指公司針對(duì)關(guān)鍵崗位的人員、骨干儲(chǔ)備人員及績(jī)效特優(yōu)員工為促進(jìn)其進(jìn)一步提高和個(gè)人發(fā)展或?yàn)楂@取前沿信息與知識(shí)而組織的外地考察及其他短期訓(xùn)練與脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

5.7個(gè)人學(xué)習(xí)與發(fā)展:指員工個(gè)人為提高自身素質(zhì)或促進(jìn)個(gè)人未來(lái)發(fā)展而進(jìn)行的各類再教育和自我學(xué)習(xí)等,包括個(gè)人在本崗位所需知識(shí)技能上的資格考證和其他綜合素質(zhì)的培訓(xùn)學(xué)習(xí);

5.8轉(zhuǎn)崗前培訓(xùn):指為轉(zhuǎn)換工作崗位,使轉(zhuǎn)崗人員掌握新崗位技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能,取得新崗位上崗資格所進(jìn)行的培訓(xùn)。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的對(duì)象一般具有一定的工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但轉(zhuǎn)移的工作崗位與原工作崗位差別較大,需要進(jìn)行全面的培訓(xùn),以便掌握新知識(shí)、新技能;

公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)(包括內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng))及離崗半年以上一年以下的員工,必須對(duì)其再進(jìn)行第二級(jí)、第三級(jí)安全教育培訓(xùn),考試合格(成績(jī)記入“安全教育記錄卡”內(nèi))方可上崗作業(yè);離崗一年以上的員工,按照新入職員工的安全教育培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行;特種設(shè)備操作人員離崗半年以上者,需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作培訓(xùn)后方可上崗。

5.9職業(yè)健康培訓(xùn):指以員工的健康在職業(yè)活動(dòng)中免受有害因素侵害為目的的工作領(lǐng)域及在法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度等方面的培訓(xùn);

5.10特種作業(yè)培訓(xùn):公司的特種作業(yè)崗位包括起重機(jī)械司機(jī)、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛司機(jī)、電工、焊工、指揮手等,需按照下列要求進(jìn)行培訓(xùn):

(1)以上特種作業(yè)人員需經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)及取證之后方可上崗;

(2)以上人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),安全環(huán)保部安排證件復(fù)審,相關(guān)崗位進(jìn)行定期安全復(fù)訓(xùn);生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí),每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí);

(3)以上崗位由公司出資培訓(xùn),取得的原證件由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)保管并簽署相關(guān)的《培訓(xùn)協(xié)議書》(見附件1),具體細(xì)則見附件2。

5.11“四新”培訓(xùn)

公司在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投入使用前,由設(shè)備技術(shù)部牽頭組織對(duì)管理人員和操作人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗操作。

6工作程序

6.1?培訓(xùn)需求調(diào)查

6.1.1?每年11月,安全環(huán)保部組織全體員工進(jìn)行年度部門培訓(xùn)需求調(diào)查(見表3),作為編制下一年度培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)之一。

6.1.2?每年12月中旬,安全環(huán)保部組織各部門依據(jù)公司總體發(fā)展形式、發(fā)展目標(biāo)、部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要,確定第二年的培訓(xùn)需求。

6.2?制定年度培訓(xùn)計(jì)劃:

6.2.1各部門于每年10月底制訂好下年度部門培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后交安全環(huán)保部。

6.2.2安全環(huán)保部于每年11月上旬負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與審核《年度培訓(xùn)計(jì)劃表》(見表4)。

6.2.3安全環(huán)保部每年11月中旬組織各部門制訂下一年度培訓(xùn)預(yù)算。

6.2.4 12月底前發(fā)布年度培訓(xùn)計(jì)劃。

6.3?培訓(xùn)執(zhí)行:

6.3.1培訓(xùn)前的準(zhǔn)備:發(fā)出書面培訓(xùn)通知,組織安排整個(gè)培訓(xùn)過程,如培訓(xùn)場(chǎng)所、器材準(zhǔn)備、報(bào)名統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)組織安排、《培訓(xùn)簽到表》(見表7)、根據(jù)課程需要準(zhǔn)備相關(guān)的課程教材、訓(xùn)后要有相應(yīng)的評(píng)估形式。安全環(huán)保部須將以上培訓(xùn)資料原件予以存檔。

6.3.2培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷程序:由安全環(huán)保部統(tǒng)一填寫培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷單(附《培訓(xùn)申請(qǐng)審批表》)走財(cái)務(wù)審批流程。

6.3.3培訓(xùn)實(shí)施主體:公司統(tǒng)籌類培訓(xùn)由黨委辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施;部門專業(yè)類培訓(xùn)由各部門培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人組織實(shí)施。

6.4?效果評(píng)估:

開展培訓(xùn)效果評(píng)估,評(píng)估培訓(xùn)效果的方式因培訓(xùn)項(xiàng)目而異,培訓(xùn)組織部門必須對(duì)每次培訓(xùn)的效果做出相應(yīng)的評(píng)估和追蹤,填寫《安全教育培訓(xùn)記錄表》(見表8)。

6.5?培訓(xùn)紀(jì)律:

6.5.1員工不能因?yàn)榕嘤?xùn)或授受培訓(xùn)而影響本職工作。

6.5.2員工參加培訓(xùn)期間應(yīng)遵守考勤紀(jì)律,有事不能參加培訓(xùn)者應(yīng)在培訓(xùn)前向本次培訓(xùn)的組織部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假說(shuō)明。

6.5.3外出培訓(xùn)人員必須遵守主辦單位的相關(guān)紀(jì)律,違反紀(jì)律者,視情節(jié)考慮取消以后外出培訓(xùn)的資格。

6.5.4員工外出培訓(xùn)結(jié)束,應(yīng)按期返回原部門報(bào)到,并在部門內(nèi)部進(jìn)行分享與交流。

7附則

本制度由黨委辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋。

8附表

表1:《員工三級(jí)安全教育記錄卡》

表2:《員工安全培訓(xùn)需求調(diào)查表》

表3:《年度培訓(xùn)計(jì)劃表》

表4:《培訓(xùn)簽到及情況記錄表》

表6:《安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表》



表1: ?員工三級(jí)安全教育記錄卡

姓名
性別
出生年月
照片
健康 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?狀況
工種
進(jìn)廠時(shí)間
文化程度
身份證號(hào)碼
家庭住址
三級(jí)教育名稱內(nèi)容教育日期、時(shí)間及成績(jī)執(zhí)教者及受教育員工簽名
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?公司級(jí) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?教育 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??1、安全生產(chǎn)基本知識(shí); ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度; ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3、作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、防范措施及應(yīng)急措施; ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?4、本企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)介紹; ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?5、公司應(yīng)急預(yù)案及防范措施有關(guān)事故案例分析; ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?6、希望和要求。日期
執(zhí)教者
時(shí)間小時(shí)
受教育員工
成績(jī)
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?部門級(jí) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?教育 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??1、部門/分公司生產(chǎn)特點(diǎn); ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2、危險(xiǎn)區(qū)、要害部位及設(shè)備分布情況; ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3、本部門的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度; ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?4、作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、防范措施及應(yīng)急措施; ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?5、部門應(yīng)急預(yù)案及防范措施、有關(guān)事故案例等。日期
執(zhí)教者
時(shí)間小時(shí)
受教育員工
成績(jī)
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?班組級(jí) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?教育 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??1、本班組特點(diǎn):危險(xiǎn)區(qū)域和設(shè)備狀況,注意問題; ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2、本工種安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任; ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3、崗位風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、崗位異常情況應(yīng)的急處理方法; ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?4、安全防護(hù)設(shè)施的性能、作用和使用操作方法、保管方法; ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?5、生產(chǎn)設(shè)備安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法; ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?6、崗位應(yīng)急預(yù)案及防范措施、有關(guān)事故案例等。日期
執(zhí)教者
時(shí)間小時(shí)
受教育員工
成績(jī)
培訓(xùn)體會(huì): ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?相關(guān)知識(shí)要求均已掌握,將在今后的工作中認(rèn)真落實(shí)。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?受教育員工簽字:年月日


表2:?jiǎn)T工安全培訓(xùn)需求調(diào)查表

培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查(請(qǐng)?jiān)谀阏J(rèn)可的答案¨內(nèi)打“√”或在括號(hào)里( ?)填寫
1你認(rèn)為公司目前對(duì)培訓(xùn)的重視程度很重視( ??) ????比較重視( ??) ???一般( ??) ?????有待加強(qiáng)( ??)
2你所在的部門是否有培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃開展工作有計(jì)劃按計(jì)劃開展( ??) ??有計(jì)劃沒有按計(jì)劃開展( ??) ??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?無(wú)計(jì)劃但經(jīng)常開展培訓(xùn)( ??) ?無(wú)計(jì)劃也沒有開展培訓(xùn)( ??)
3去年你參加過幾次培訓(xùn)課程(包括公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)公司級(jí)( ??)次 ??部門級(jí)( ???)次 ??班組級(jí)( ???)次
4去年各級(jí)培訓(xùn)中授課老師的水平如何很高( ??) ?比較高( ??) ?一般( ??) ?比較低( ??) ?很低 ( ??)
5去年各級(jí)培訓(xùn)的時(shí)間和內(nèi)容安排你認(rèn)為合理嗎很合理( ??) 比較合理( ??) 一般( ??) 不太合理( ??) 不合理( ??)
6通過各級(jí)培訓(xùn),你的收獲如何很大( ??) ?一般( ??) ??沒有收獲( ??)
7你覺得公司明年應(yīng)該加強(qiáng)哪些方面的培訓(xùn)法律法規(guī)( ??) 安全管理制度( ??) ??應(yīng)急預(yù)案( ??) ??環(huán)保知識(shí)職業(yè)健康 ( ??) 事故及救援案例 ( ??) ?風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理安全標(biāo)準(zhǔn)化( ??)
8你有成為公司內(nèi)訓(xùn)師的意愿嗎有( ??) ???沒有( ??)


表3:年度培訓(xùn)計(jì)劃表


序號(hào)培訓(xùn)課程培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)形式培訓(xùn)方法學(xué)時(shí)/年培訓(xùn)方式培訓(xùn)時(shí)間備注


























































































表4:培訓(xùn)簽到及情況記錄表


培訓(xùn)課程
實(shí)施部門


培訓(xùn)學(xué)時(shí)
培訓(xùn)方式

教師

實(shí)施日期????年 ??月 ??日 ??????????年 ???月 ???日

培訓(xùn)概要(使用教材、內(nèi)容等)

培訓(xùn)參加人員簽到

序號(hào)姓名所屬部門考核結(jié)果復(fù)訓(xùn)情況




¨合格 ??????¨不合格¨合格




¨合格 ??????¨不合格¨合格




¨合格 ??????¨不合格¨合格




¨合格 ??????¨不合格¨合格




¨合格 ??????¨不合格¨合格



¨合格 ??????¨不合格¨合格



¨合格 ??????¨不合格¨合格



¨合格 ??????¨不合格¨合格



¨合格 ??????¨不合格¨合格


表5:安全培訓(xùn)效果評(píng)估表

課程名稱
填表時(shí)間?年 月 日
培訓(xùn)時(shí)間
任課講師
評(píng)價(jià)人員
請(qǐng)用“√”標(biāo)出您認(rèn)為每條評(píng)估項(xiàng)目的滿意度
評(píng)估項(xiàng)目遠(yuǎn)超預(yù)期目標(biāo)超過預(yù)期目標(biāo)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)低于預(yù)期目標(biāo)遠(yuǎn)低預(yù)期目標(biāo)
培訓(xùn)課程課程目標(biāo)很明確




課程內(nèi)容安排很合理




知識(shí)系統(tǒng)性很強(qiáng)




課程內(nèi)容實(shí)用性很強(qiáng)




課程內(nèi)容深淺適中




課程的互動(dòng)性很好




本次培訓(xùn)的講師對(duì)課程理解很深




表達(dá)能力很好




對(duì)學(xué)員的反應(yīng)關(guān)注程度很高




鼓勵(lì)學(xué)員積極參與課堂討論




對(duì)學(xué)員的興趣激發(fā)很好




對(duì)學(xué)員的提問能夠很好回答




很好地把握課程的進(jìn)度




培訓(xùn)組織培訓(xùn)時(shí)間安排合理




培訓(xùn)的教輔設(shè)備準(zhǔn)備很好




現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)很好




其它問題本次培訓(xùn)中您認(rèn)為哪些地方值得贊揚(yáng)和推廣? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
您認(rèn)為課程或講師最應(yīng)改進(jìn)的地方在哪些方面? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
其它建議 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
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