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人力資源科安全職責

  
評論: 更新日期:2021年05月29日

(一)貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)的安全生產法規(guī)、政策和標準,負責本科室及業(yè)務范圍內安全風險識別、評價及控制工作;

(二)把安全教育培訓納入職工教育培訓計劃,協(xié)助有關科室做好員工的安全教育和培訓工作;協(xié)助有關科室監(jiān)督檢查各單位對新入職員工的安全教育培訓、特種作業(yè)人員的培訓考核工作;

(三)負責做好公司安全用工工作,指導、檢查各單位安全用工工作;負責保障安全管理、環(huán)境保護、職業(yè)健康及消防安全所需的人力資源;

(四)貫徹執(zhí)行《勞動法》,結合職業(yè)禁忌癥的要求,合理確定作業(yè)班次和作業(yè)定員,嚴格控制加班加點,指導、監(jiān)督各單位貫徹《勞動法》;

(五)負責安全考核兌現(xiàn)工作,把安全操作技術和安全工作業(yè)績作為職工晉級、工資分配的重要考核內容,并將安全控制指標和有關管理內容納入公司業(yè)績考核方案;

(六)與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,履行告知義務,將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知;

(七)負責工傷保險費用上繳,辦理工傷保險等相關工作;

(八)參與有關事故的調查,對事故責任者提出職責范圍內的處理意見;

(九)負責做好本科室員工的安全教育培訓工作;

(十)參與分管工作范圍內生產安全事故的報告和救援工作,并提出預防措施。

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