1.事故隱患分類:
1)?? 一類:干部違章指揮﹑職工違章操作,不遵守安全操作規(guī)程﹑不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
2)?? 二類:職工情緒低落﹑思想波動較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。
3)?? 三類:滅火器材﹑勞保用品得不到及時保養(yǎng),違反消防﹑勞動保護(hù)規(guī)定的現(xiàn)象。
4)?? 四類:機械﹑電氣設(shè)備帶病工作﹑各類保護(hù)裝置失效的現(xiàn)象。
5)?? 五類:原輔材料﹑危險品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。
6)?? 六類:樓梯。作業(yè)平臺等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時,安全得不到保證的現(xiàn)象。
7)?? 七類:發(fā)現(xiàn)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)﹑安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。
2.報告程序:
1)? 發(fā)現(xiàn)隱患一般采用一級報一級的方法,即職工報班組,班組報科室領(lǐng)導(dǎo),科室報礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
2)? 上一級接到下一級事故隱患報告,在24小時內(nèi)必須作出書面整改指示,或作出解釋,如超出時間或解釋理由不充分,報告人可越級上報。
3.報告形式:
1)? 報告一般采用書面,特殊情況可采用口頭報告,報告送安全科備案,以供備查。
2)? 在書面報告中,報告人要把隱患地點﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告時間等寫清楚,一式二份,一份交上級部門,一份備案。
4.獎勵:
1)?? 報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為工資提升和年終評先進(jìn)的重要依據(jù)。
2)?? 1-4類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人10—50元,5—7類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人20—50元。
3)?? 發(fā)現(xiàn)其它事故隱患根據(jù)實際情況酌情獎勵。
4)?? 獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn),由相關(guān)科室申報,礦長簽字生效。
5)?? 科室對下屬上報的事故隱患,不整改或不上報的責(zé)任人按情節(jié)嚴(yán)重予以經(jīng)濟處罰。
6)?? 對發(fā)掘事故隱患不力,發(fā)生事故的,班組承擔(dān)事故損失的10-50%。
7)?? 發(fā)現(xiàn)了事故隱患因科室不及時整改,報告人也沒繼續(xù)上報的,發(fā)生事故科室承擔(dān)的損失按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,責(zé)任人再嚴(yán)重處理,報告人不承擔(dān)責(zé)任。