人資部經理崗位安全職責

　　評論：　更新日期：2021年01月26日

工作職責	工作標準和措施	考核條件	考核標準（元）
工作職責	工作標準和措施	考核條件	考核標準（元）
1、負責制定勞動紀律管理規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行	1.1 制定勞動紀律管理辦法；????????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1.2 每月不定時對廠區(qū)各部門/車間抽查勞動紀律。??????????????????	1.1 勞動紀律管理辦法沒有制定；???????????? 1.2沒有不定時抽查廠區(qū)各部門/車間勞動紀律。	100元
2、負責組織制定公司年度培訓考核計劃，并檢查各單位對職工的安全技術培訓考核	2.1 組織各單位制定年度培訓計劃、每月培訓計劃；?????????????????????????????????????????????? ? 2.2 不定時對各單位的培訓情況進行抽查。	沒有對上報的培訓計劃進行不定時抽查。	50元
2、負責組織制定公司年度培訓考核計劃，并檢查各單位對職工的安全技術培訓考核		沒有對上報的培訓計劃進行不定時抽查。	50元
3、負責新職工（包括實習、承包商人員）入職培訓并監(jiān)督安環(huán)部對其進行安全培訓教育的組織管理。	3.1不定時監(jiān)督、抽查安環(huán)部對新員工安全方面的教育培訓。	沒有不定時抽監(jiān)督、抽查安環(huán)部對新員工進行的安全教育培訓。	50元
4、負責組織新工人、退休調出人員的體檢工作	4.1對組織新工人、退休調出人員的體檢工作進行跟蹤。	存在遺漏人員	50元
5、負責監(jiān)督公司機動車輛和駕駛員的年審、安全教育及考核工作。	5.1對車輛和駕駛員的證件進行不定時抽查是否存在未年審情況。	存在遺漏車輛、人員	50元