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人力資源部安全工作職責(zé)

  
評(píng)論: 更新日期:2020年09月23日

1.認(rèn)真貫徹國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)條例、法規(guī),提出改裝職工的勞動(dòng)條件的方案或建議,保障職工身體健康和合法權(quán)益。

2.按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,制定本公司“勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)抓好新職工及轉(zhuǎn)崗職工上崗前的安全培訓(xùn),監(jiān)督各基層單位做好“三級(jí)教育”和轉(zhuǎn)崗教育,把好上崗入口關(guān)。

4.負(fù)責(zé)牿作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)審工作,貫徹未經(jīng)培訓(xùn)、復(fù)審不得上崗作業(yè)的規(guī)定。

5.合同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行工傷事故的調(diào)查處理。

6.負(fù)責(zé)辦理職工工傷保險(xiǎn),負(fù)責(zé)員工工傷傷殘等級(jí)鑒定審報(bào)和相關(guān)待遇的申辦。

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