(1)嚴格執(zhí)行《安全生產法》、《勞動法》等法律法規(guī),認真貫徹國家和上級有關安全生產方針、政策和企業(yè)各項安全管理制度,嚴格控制加班、加點、超時工作。
(2)按照管理權限負責考察、考核管理人員貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策及安全工作業(yè)績情況,并以此作為管理人員選拔、聘用、獎懲依據。
(3)按照有關規(guī)定,及時做好安全管理人員考察配備工作,保證安全管理工作正常開展。
(4)按規(guī)定參加有關生產安全事故調查、分析和工傷鑒定,按照管理權限,提出對有關責任者處理意見。
(5)對因生產安全事故受到行政處分的管理人員,應及時將處分決定存入個人檔案。
(6)參加統一組織的安全檢查活動,組織對各單位執(zhí)行安全生產責任制、管理人員崗位值班制度情況檢查。
(7)在研究、擬定、執(zhí)行工資政策、獎懲制度和效績考核方案時,把安全工作列為主要內容。
(8)按照上級主管部門要求組織企業(yè)員工安全技術培訓工作,提高員工安全操作水平。
(9)按照《勞動法》及相關規(guī)定,根據職業(yè)禁忌癥要求,做好員工招收和職工調配工作。
(10)在辦理臨時用工協議書時應有安全方面條款,并會同有關部門嚴格執(zhí)行。