公司文件及規(guī)章制度是企業(yè)保證正常生產(chǎn)工作秩序的基本法則,是廣大員工共同遵守的行為規(guī)范。為了加強(qiáng)公司文件及規(guī)章制度的嚴(yán)肅性,克服隨意性,真正發(fā)揮公司各項(xiàng)管理制度應(yīng)有的作用,制定本規(guī)定。
一、公司的重要管理事項(xiàng)和重復(fù)出現(xiàn)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、行政等管理活動(dòng),經(jīng)公司研究,總經(jīng)理簽批后以公司文件的形式發(fā)放。各條線的專項(xiàng)管理制度,由相關(guān)條線負(fù)責(zé)起草,綜合性管理制度由綜合管理辦公室負(fù)責(zé)起草,統(tǒng)一由總經(jīng)理簽批。
二、公司內(nèi)部制定的規(guī)章制度,要符合和體現(xiàn)公司的有關(guān)規(guī)定精神,統(tǒng)一到綜合管理辦公室審查備案,確保規(guī)定與公司的相關(guān)規(guī)定不相違背。
三、公司的文件、規(guī)章制度及有關(guān)綜合管理工作計(jì)劃,統(tǒng)一由綜合管理辦公室管理,技術(shù)、財(cái)務(wù)專業(yè)性文件由技術(shù)、財(cái)務(wù)部門(mén)編制審批發(fā)放,并做到監(jiān)督執(zhí)行和考核。對(duì)文件、規(guī)章制度的發(fā)放和廢止,要做好登記記錄。
四、要加強(qiáng)公司文件及規(guī)章制度的執(zhí)行力度。文件及管理制度一旦發(fā)放,就嚴(yán)格執(zhí)行,在執(zhí)行中存在的問(wèn)題及時(shí)修正,堅(jiān)決杜絕有章不循的現(xiàn)象存在。
五、各部門(mén)要增強(qiáng)制度的嚴(yán)肅性,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)制度內(nèi)容,加強(qiáng)組織觀念、制度觀念、法制觀念,逐步走上以法治廠的軌道。