1、工人嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,每個職工要嚴(yán)格執(zhí)行每月基本出勤日,每月一般規(guī)定工作人員出勤日不低于22天。
2、公司考勤員和班組長必須確切掌握出勤人員。要教育職工自覺遵守八小時工作制,嚴(yán)禁遲到、早退。
3、工傷、病假、事假、曠工制度。
(1)工傷事故必須填報“工傷事故報告書”并有醫(yī)院、醫(yī)生證明和群眾的分析討論,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可給予工傷待遇。
(2)堅持請、銷假制度,對超假不歸者要批評教育,屢教不改者要給予必要的處理。
(3)對無故曠工者加強教育,對曠工嚴(yán)重、屢教不改者,嚴(yán)肅處理,以至除名。
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