1、負(fù)責(zé)制定本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
2、建立健全安全用工管理制度,不得將有殘疾的員工分配到其所禁忌的工作崗位。
3、做好女工的“四期”保護工作及未成年員工的勞動保護工作。
4、建立健全安全培訓(xùn)體系,對員工要進(jìn)行長期的安全教育和培訓(xùn);對新人職員工進(jìn)行三級安全教育,考試合格后,方可上崗工作。
5、貫徹國家有關(guān)規(guī)定,對本單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
6、與安全生產(chǎn)主管部門及相關(guān)部門共同制定本單位安全生產(chǎn)管理制度和各崗位、各工種的安全操作規(guī)程,并對落實情況進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督、檢查。
7、做好員工勞動紀(jì)律教育工作,對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、影響安全生產(chǎn)的,提出處理意見。
8、對發(fā)生事故的部門或個人,按單位相關(guān)規(guī)定予以處理。
9、依法參加工傷社會保險,為從業(yè)人員繳納保險金。
10、及時向安全生產(chǎn)主管部門提供安全生產(chǎn)信息。
11、把安全工作業(yè)績作為考核干部業(yè)績的重要依據(jù),對發(fā)生重大、特大責(zé)任事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分清責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
12、按照上述安全職責(zé),每年制定人事部經(jīng)理年度安全工作計劃,逐條落實在當(dāng)年具體工作安排中。