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某公司安全管理考核實(shí)施細(xì)則

  
評(píng)論: 更新日期:2018年05月26日

第一章? 總? 則
第一條 為全面落實(shí)公司安全管理工作,強(qiáng)化安全責(zé)任制,提高安全管理水平,使安全工作規(guī)范化、制度化,結(jié)合公司實(shí)際,制定本細(xì)則。
第二條 本細(xì)則所指的安全管理包括安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)、安全保密、交通安全四項(xiàng)內(nèi)容(以下簡(jiǎn)稱安全)。
第三條 安全管理工作要堅(jiān)持各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)及“業(yè)務(wù)誰主管,安全誰負(fù)責(zé)”的原則,將各級(jí)責(zé)任制落到實(shí)處。
第四條 對(duì)于違反《公司安全管理考核處罰標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)的單位和責(zé)任者實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰,并與單位、崗位績(jī)效工資掛鉤。
第五條 本細(xì)則適用于公司各單位、機(jī)關(guān)各部門。

第二章? 管理職責(zé)
第六條 公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
(一) 明確國家及各級(jí)安全管理相關(guān)法規(guī),負(fù)責(zé)審議公司安全管理考核情況,組織調(diào)解考核實(shí)施中的各類問題;
(二) 負(fù)責(zé)審議安全管理考核實(shí)施細(xì)則及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn);
(三) 負(fù)責(zé)組織調(diào)查各類事故發(fā)生的原因,審議重大經(jīng)濟(jì)損失事故的處罰意見;
(四) 負(fù)責(zé)審議、下?lián)苣甓劝踩芾韺m?xiàng)資金,并監(jiān)督其使用情況;
(五) 負(fù)責(zé)年度綜合安全管理考核的布置及總結(jié)表彰工作。
第七條 公司機(jī)關(guān)各部門按照職能共同負(fù)責(zé)安全管理的檢查和考核事宜。
第八條 綜合管理部責(zé)任
(一) 按照本部門職能參與安全管理的相關(guān)事宜;
(二) 負(fù)責(zé)執(zhí)行保障部提交的考核結(jié)果。
第九條 財(cái)務(wù)部責(zé)任
負(fù)責(zé)監(jiān)督安全管理專項(xiàng)資金的審核及使用情況。
第十條 保障部責(zé)任
(一) 負(fù)責(zé)擬定和完善安全管理考核實(shí)施細(xì)則及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn);
(二) 負(fù)責(zé)安全管理專項(xiàng)資金的申請(qǐng)、管理和使用;
(三) 負(fù)責(zé)安全管理的監(jiān)督、組織檢查和考核;
(四) 負(fù)責(zé)將考核結(jié)果以書面形式公示,并配合綜合管理部進(jìn)行處罰實(shí)施;
(五) 負(fù)責(zé)監(jiān)督各單位合理處理違章問題、消除安全隱患,落實(shí)整改措施;
(六) 負(fù)責(zé)策劃準(zhǔn)備年度綜合安全管理考核的布置及總結(jié)表彰工作。
第十一條?? 各業(yè)務(wù)部、車間責(zé)任
(一) 認(rèn)真學(xué)習(xí)公司安全管理考核實(shí)施細(xì)則及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn),并按規(guī)定抓好落實(shí);
(二) 結(jié)合公司安全管理考核實(shí)施細(xì)則及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn),制定本單位內(nèi)部的考核措施,并組織實(shí)施;
(三) 負(fù)責(zé)逐級(jí)分解公司的處罰結(jié)果,落實(shí)處罰責(zé)任人;
(四) 負(fù)責(zé)本單位年度安全先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)的報(bào)評(píng)工作。

第三章? 考核標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施程序
第十二條 考核程序
(一) 保障部對(duì)主管業(yè)務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)督檢查,對(duì)違反《公司安全管理考核處罰標(biāo)準(zhǔn)》的,填寫通知單下發(fā)到責(zé)任單位,并于兩個(gè)工作日內(nèi)在內(nèi)網(wǎng)或公示牌上進(jìn)行公示;
(二) 保障部在每月10日前,將上月相關(guān)責(zé)任單位的考核結(jié)果以《公司安全管理責(zé)任追究處罰單》(附件2)的形式反饋綜合管理部;
(三) 綜合管理部依據(jù)處罰單及處罰扣分,以工資通知單的形式通知財(cái)務(wù)部扣款(詳細(xì)流程見附件3);
(四) 對(duì)員工、部門舉報(bào)出的責(zé)任追究問題,由保障部進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并依據(jù)細(xì)則提出處理意見,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)組織研究審核后形成書面記錄,將《公司安全管理責(zé)任追究處罰單》報(bào)送綜合管理部實(shí)施處理。
第十三條?? 考核獎(jiǎng)勵(lì)
(一) 安全管理的考核對(duì)象為公司各單位、機(jī)關(guān)各部門;
(二) 對(duì)于受考核處罰的單位,一事一辦,處罰款直接從當(dāng)月績(jī)效總額中扣除;
(三) 公司將根據(jù)年度各單位、機(jī)關(guān)各部門的安全管理考核情況,給予單位及個(gè)人安全獎(jiǎng)勵(lì);
(四) 安全獎(jiǎng)勵(lì)方案根據(jù)實(shí)際情況,由保障部提議,公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議確定。

第四章? 含義解釋
第十四條? 本細(xì)則部分用語的含義解釋:
危險(xiǎn)源:是指可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或相關(guān)情況組合的根源或狀態(tài)。
不符合項(xiàng):任何與工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、規(guī)章、管理體系績(jī)效等相關(guān)問題的偏離,其結(jié)果能夠直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或相關(guān)情況的組合。
安全隱患:是指人的活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài),或者由于人的不安全行為和管理上的缺陷而可能導(dǎo)致人身傷害或者經(jīng)濟(jì)損失的潛在危險(xiǎn)。
安全問題:是指造成人身傷害或者經(jīng)濟(jì)損失的潛在危險(xiǎn)性較小且被認(rèn)定的安全隱患。
事故:是指造成死亡、疾病、傷害、損壞或其它損失的意外情況。
輕傷事故:是指喪失勞動(dòng)能力滿一個(gè)工作日,但低于105個(gè)工作日以下的傷害事故。
重傷事故:是指喪失勞動(dòng)能力超過105個(gè)工作日的傷害事故。事件:是指導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。

第五章? 附 則
第十五條?? 本規(guī)定未盡事宜按上級(jí)要求執(zhí)行。
第十六條?? 本細(xì)則由保障部負(fù)責(zé)解釋并組織修訂。
第十七條?? 本細(xì)則自下發(fā)之日起開始施行。
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