1 、目的
為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2 、適用范圍
本制度適用于公司內(nèi)如下幾類特種作業(yè)人員的安全管理：電工、金屬焊接、切割、起重、廠內(nèi)車輛駕駛、壓力容器操作。
3、職責(zé)與分工
主管部門：安全部。負責(zé)組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、取證工作；負責(zé)建立特種作業(yè)人員檔案，規(guī)范特種作業(yè)行為。
相關(guān)部門：
生產(chǎn)部、各工段；負責(zé)電工、電焊工、鉗工、起重工、壓力容器操作工的管理。
辦公室：負責(zé)廠內(nèi)車輛駕駛員的管理。
4 、內(nèi)容與要求
4.1、特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件
A --年齡滿18周歲；
B --身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
C-- 初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；
D-- 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。
4.2、特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。
4.3 、特種作業(yè)人員必須通過市級以上安全生產(chǎn)綜合管理部門的考核，并取得特種作業(yè)操作證。
4.4 、各特種作業(yè)主管部門應(yīng)當加強管轄范圍內(nèi)特種作業(yè)人員的管理，按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培
訓(xùn)考核管理辦法》（國家經(jīng)貿(mào)委13號令）做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作，
并建立特種作業(yè)人員檔案。
4.5、離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方
可上崗作業(yè)。
4.6、特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。
5 、相關(guān)制度
《特種設(shè)備安全管理制度》
6 、相關(guān)記錄
《特種作業(yè)操作證》