為加強安全管理，做到安全管理有目標、有計劃、有責任、有措施、有目的、有分析和總結(jié)。按照集團公司的要求，制定本制度。
（一）安全述職范圍
全礦正科級以上領(lǐng)導實行安全述職制度。
（二）安全述職要求
1、安全述職報告的內(nèi)容主要有以下幾點：
（1）總結(jié)、分析上月本崗位范圍內(nèi)的安全工作情況，找出經(jīng)驗和不足，制定解決的方法。
（2）制定下月的安全管理工作目標、計劃、目的以及需要礦解決的問題。
2、礦長每月一次向集團公司分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理書面匯報；生產(chǎn)礦長、安監(jiān)處長每月一次向安監(jiān)局長書面匯報；副礦級領(lǐng)導每月一次向礦長書面匯報。
3、各科室科長、區(qū)隊長、專業(yè)副總每月一次向生產(chǎn)礦長、安監(jiān)處長書面匯報。
4、地面單位正科級以上領(lǐng)導每月一次向礦分管領(lǐng)導書面匯報。
5、按照集團公司的規(guī)定，我礦建立領(lǐng)導干部安全管理工作業(yè)績檔案，各級領(lǐng)導的安全述職報告將作為業(yè)績之一，納入領(lǐng)導干部的業(yè)績考核之中。
6、副礦級領(lǐng)導的安全述職報告由辦公室秘書組保存；其他領(lǐng)導的安全述職報告由安監(jiān)處保存，保存期一年。
考核：
1、全礦正科級以上領(lǐng)導每月一次按照安全述職制度要求向有關(guān)領(lǐng)導書面匯報安全工作情況、安全管理工作目標、計劃、目的以及需要礦解決的問題，否則罰款10-50元并納入領(lǐng)導干部的業(yè)績考核。
2、以上考核由安監(jiān)處負責建立臺帳。
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