福利管理制度

　　評(píng)論：　更新日期：2017年12月06日

第一條? 目的

為加強(qiáng)濰坊水務(wù)分公司轄屬公司員工福利管理，保障公司員工享受到較為健全的福利政策，根據(jù)集團(tuán)政策要求明確濰坊水務(wù)分公司轄屬公司員工的福利標(biāo)準(zhǔn)，特制訂本制度。

第二條? 適用范圍

適用于濰坊水務(wù)分公司所有員工。

第三條? 職責(zé)

1、濰坊水務(wù)分公司人力資源負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)政策要求制定《福利管理制度》；

2、濰坊水務(wù)分公司轄屬公司綜合部按本制度規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)福利政策。

3、濰坊水務(wù)分公司轄屬公司財(cái)務(wù)部根據(jù)本制度規(guī)定以及財(cái)務(wù)管理制度負(fù)責(zé)福利費(fèi)用的核報(bào)。

第四條：福利類別及標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)?? 目		金額	享受范圍	備注
現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放	春節(jié)家屬慰問金	200	合同、協(xié)議員工	現(xiàn)金發(fā)放
	端午節(jié)	100		現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放
	國慶/中秋雙節(jié)費(fèi)	200		現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放
	三八婦女節(jié)	100	合同、協(xié)議女員工	現(xiàn)金發(fā)放
	六一兒童節(jié)	60	合同、協(xié)議員工，14(含14)周歲以下的子女	現(xiàn)金或者等價(jià)值實(shí)物發(fā)放
	生日禮金	100	合同、協(xié)議員工	現(xiàn)金發(fā)放
	季度福利品	150	合同、協(xié)議員工	現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放
	高溫降暑費(fèi)	?	合同、協(xié)議員工	每年6、7、8、9月份現(xiàn)金發(fā)放，以集團(tuán)批復(fù)為準(zhǔn)
	取暖費(fèi)	?	合同、協(xié)議員工	現(xiàn)金發(fā)放，以集團(tuán)批復(fù)為準(zhǔn)
其他	健康體檢及職業(yè)病防治	?	原則上每兩年組織一次	具體方案由各公司根據(jù)各公司實(shí)際情況報(bào)分公司審批后執(zhí)行
其他	工作餐	100	合同、協(xié)議員工	由各公司按此標(biāo)準(zhǔn)每月提供，超出部分由員工個(gè)人承擔(dān)