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廉政建設(shè)制度

  
評(píng)論: 更新日期:2017年11月06日

為切實(shí)加強(qiáng)公司的廉政建設(shè),明確公司領(lǐng)導(dǎo)班子和公司員工的廉政建設(shè)責(zé)任,進(jìn)一步推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的順利開展,根據(jù)上級(jí)有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定,特制定本制度。
一、嚴(yán)守制度,嚴(yán)于律己。全體人員都要增強(qiáng)紀(jì)律觀念,嚴(yán)格要求自己,提高工作效率,積極面對(duì)工作,要把工作放在第一位。力戒遲到早退,不得消極懈怠貽誤工作。杜絕拖拉、疲沓、懶散的壞習(xí)慣。
二、秉公辦事,禮貌待人。要堅(jiān)持辦事公開化,增強(qiáng)透明度。在工作中就事論事,一視同仁。熱情接待來接洽工作辦事的同志,不推諉,不敷衍,不把私人感情帶到工作當(dāng)中,杜絕“冷、硬、拖、推”。嚴(yán)禁辦公過程中“開小道,走后門”的情況發(fā)生。力戒以人論事,假公濟(jì)私,玩忽職守。
三、清正廉潔,依法行政。自覺構(gòu)筑思想道德防線,把該辦的事,辦好;禁止辦的事,堅(jiān)決不辦;暫時(shí)辦不到的事,向有關(guān)人員講明情況,說明理由。不接受外來辦事的單位和個(gè)人贈(zèng)送的禮品。不允許出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等損公肥私的不廉潔現(xiàn)象。
四、忠于職守,公私分明。外出執(zhí)行公務(wù),要自覺維護(hù)公司員工形象,做到“自重、自警、自律”,杜絕把工作放到酒桌上,嚴(yán)格執(zhí)行“六不準(zhǔn)”,不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和有價(jià)證券;不準(zhǔn)到業(yè)務(wù)單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用;不準(zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女和親友經(jīng)商、辦企業(yè)提供優(yōu)惠條件;不準(zhǔn)用公款支付商業(yè)性歌廳、舞廳及其他娛樂費(fèi)用;不準(zhǔn)借出差之機(jī)游山玩水;不準(zhǔn)參與賭博、嫖娼活動(dòng)。
五、率先垂范,以身作則。上班時(shí)間不準(zhǔn)打牌,下棋,聚眾閑談,更不能參加任何形式的賭博、封建迷信活動(dòng)。要從自己做起,樹立正氣,形成良好工作群體。反對(duì)言行不一,欺上瞞下,各行其是。
六、勤奮學(xué)習(xí),努力工作。在工作之余自覺學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論法規(guī),提高廉政思想意識(shí),自律與他律相結(jié)合,治標(biāo)與治本相統(tǒng)一,切實(shí)加強(qiáng)辦公室廉政建設(shè)。
各部長(zhǎng)、各部門要認(rèn)真貫徹公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)要求,做到與本部門業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。要把責(zé)任制工作納入年度工作目標(biāo)管理,簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書,堅(jiān)持半年自查自糾和年終考核評(píng)議,對(duì)不履行廉政建設(shè)責(zé)任制的,要實(shí)施責(zé)任追究。

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