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員工著裝管理制度

  
評(píng)論: 更新日期:2017年09月21日

一、為樹立和保持本廠良好的社會(huì)形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,本廠員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。
二、員工在上班時(shí)間內(nèi),應(yīng)注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方、整潔。
三、男職員的著裝要求:夏天穿襯衣、系領(lǐng)帶。穿襯衣時(shí),不得挽起袖子或不系袖扣,不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。
四、女職員上班不得穿運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。
五、員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。女職員上班提倡化淡妝,金銀或其他飾物佩戴應(yīng)得當(dāng)。
六、員工違反本規(guī)定的,除通報(bào)批評(píng)外,每次罰款50元;一個(gè)月連續(xù)違反三次以上的,扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。
七、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合,督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計(jì)員工違反本規(guī)定超過(guò)三人次或該科室員工總數(shù)的20%的,該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。

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