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危險源辨識與風險評價制度

  
評論: 更新日期:2017年09月14日

1、進行危險源辨識與風險評價,確定重大的風險,通過初始、基于問題及持續(xù)的風險評價,實現(xiàn)對風險評價的動態(tài)、閉環(huán)的管理,定期或及時對危險源辨識與風險評價進行回顧,風險評價的結(jié)果文件化。
2、設(shè)備、設(shè)施風險評價,工程地質(zhì)風險評價,職業(yè)衛(wèi)生風險評價,交通、運輸風險評價,危險物料風險評價,火災(zāi)風險評價,水災(zāi)風險評價,緊急情況風險評價,為風險評價計劃配備了相應(yīng)的資源。
3、危害辨識、風險辨識、不可承受風險的確定、風險控制。對關(guān)鍵流程及其關(guān)鍵設(shè)備進行風險評價,分析與之相關(guān)的安全、健康影響及故障模型,并根據(jù)分析結(jié)果制定針對性措施。
識別和評價下列職業(yè)危害及其影響,包括:粉塵、高溫與低溫、振動、噪聲、輻射、毒物、照度、生物危害、人機工效危害、心理因素危害。列出職業(yè)危害因素清單,并確定暴露于職業(yè)危害的員工人數(shù)、暴露時間及相關(guān)風險。對識別的暴露于物理、化學(xué)、生物和人機工效,可能造成嚴重風險的危害完成了監(jiān)測。識別和評價火災(zāi)、水災(zāi)、滑坡等災(zāi)害及其影響。識別和評價可能發(fā)生的緊急情況及其影響。初始風險評價結(jié)果文件化。職業(yè)危害的監(jiān)測符合法律法規(guī)與其他要求的比例,職業(yè)危害監(jiān)測設(shè)備定期校正的比例。照度測量過程考慮應(yīng)急時的照明設(shè)備、照明時間、能見度、照明源布置情況。對識別的暴露于物理、化學(xué)、生物和人機工效,可能造成嚴重健康風險的危害,完成定量監(jiān)測的比例。
在對關(guān)鍵設(shè)備進行風險評價時,包括設(shè)備的下列因素:可靠性,安全性,經(jīng)濟性。
在機械傷害風險評價時,考慮可能的不同的致因因素,包括:鑿巖、穿孔機械,鏟裝機械,提升、運輸機械,排土機械,破碎機械,排水機械,壓風機械,支護機械。風險概述保持:一致性,可審核性,持續(xù)性。
人機工效調(diào)查包括以下方面:重復(fù)運動,使用電動工具,作業(yè)姿勢,座位舒適度,環(huán)境條件,易接近程度。
在對心理性危害進行識別時,考慮下列因素:工作因素,人為因素,個人生活環(huán)境因素。
機動設(shè)備與交通風險評價中,考慮下列因素:采購,維護,檢查,自然環(huán)境,運輸物料特性,路線,時間性。
在火災(zāi)風險評價過程中,考慮可能的不同的火災(zāi)類型,包括:固體材料火災(zāi),液體或液化固體火災(zāi),氣體或液化氣泄漏火災(zāi),粉塵燃爆火災(zāi)。
在水災(zāi)風險評價時,考慮可能的不同的突水來源,包括:地下水源,地表水源,降雨及其徑流,老窿水源。
在滑坡、泥石流風險評價時,考慮可能的不同的致因因素,包括:礦巖性質(zhì),結(jié)構(gòu)面與軟巖夾層,水文地質(zhì)條件與雨水沖刷,支護與加固,爆破震動等。
在中毒窒息風險評價時,考慮可能的致因因素,包括:爆破煙塵,有害氣體積聚區(qū)域,通風不良,火災(zāi)影響。
4、依據(jù)關(guān)鍵任務(wù)分析和作業(yè)實際情況編寫作業(yè)指導(dǎo)書,作業(yè)指導(dǎo)書存放在使用部門和工作現(xiàn)場,作業(yè)指導(dǎo)書強調(diào)關(guān)鍵工作的步驟和安全措施。在員工培訓(xùn)、一對一溝通、小組會議、作業(yè)場所執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)時,使用作業(yè)指導(dǎo)書。實施任務(wù)分析并編制關(guān)鍵任務(wù)清單,執(zhí)行任務(wù)分析的人員接受相關(guān)的培訓(xùn)。完成的風險分析用于作業(yè)人員培訓(xùn)、生產(chǎn)預(yù)算、分析、事故調(diào)查、危害物料評估等。
5、按單元劃分識別危害。如:按系統(tǒng)和作業(yè)劃分單元。
6、編寫的作業(yè)指導(dǎo)書符合下列要求:簡明扼要,步驟清楚、完整,危險源辨識全面,關(guān)鍵步驟確定準確,安全措施齊全。作業(yè)指導(dǎo)書的執(zhí)行效果。
7、確保在所需現(xiàn)場按照計劃執(zhí)行完整的任務(wù)觀察與局部的任務(wù)觀察。執(zhí)行觀察的人員接受觀察方法的培訓(xùn),任務(wù)觀察時對好的行為給予贊譽與強化。在觀察的同時辨識危險源和評估風險,及時指出觀察中發(fā)現(xiàn)的可能導(dǎo)致?lián)p失的行為,了解員工的工作習慣,檢查現(xiàn)有的工作方法與制度,跟蹤當前培訓(xùn)效果。
 

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