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分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制

  
評(píng)論: 更新日期:2017年08月22日

1、對(duì)公司人事、勞資、教育的安全工作負(fù)全面責(zé)任。
2、對(duì)招收的新員工必須符合企業(yè)職業(yè)安全健康的條件,對(duì)招收不合條件 的員工造成安全事故負(fù)責(zé)。
3、按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的要求,對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生 產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī) 章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。
4、對(duì)特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取 得特種作業(yè)操作資格證書。按特種作業(yè)人員規(guī)定條件,做好人機(jī)批配。
5、對(duì)實(shí)習(xí)、代培人員和新入公司的員工貫徹“三級(jí)安全教育”的規(guī)定。
6、按規(guī)定組織全員安全教育。
7、加強(qiáng)對(duì)員工的勞動(dòng)紀(jì)律教育,對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律的人員及時(shí)進(jìn)行教育, 防止造成安全事故。
 

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