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安全管理網(wǎng)

安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

  
評(píng)論: 更新日期:2017年07月20日

(一)目的
為確保本企業(yè)各級(jí)人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé),確保安全生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo),促進(jìn)公司持續(xù)和諧健康發(fā)展,制訂本制度。
(二)適用范圍
本制度適用于安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核等環(huán)節(jié),適用于威寧西南水泥有限公司所有部門(mén)\人員。
(三)規(guī)范性引用文件
《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》
(四)職責(zé)
1.職責(zé)
1.1總經(jīng)理組織制定、審批安全生產(chǎn)責(zé)任制。
1.2生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的編制、修訂,并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核。
1.3各部門(mén)、工段負(fù)責(zé)對(duì)本單位下屬班組及人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制的制制定、溝通、培訓(xùn)、實(shí)施及考核。
1.4生產(chǎn)技術(shù)處、行政人事處負(fù)責(zé)各部門(mén)和工段的安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況的績(jī)效考核。
1.5安委會(huì)負(fù)責(zé)責(zé)任制編制完成后評(píng)審,由總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)放。
(五)管理要求
1.制定
1.1公司生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)組織各分廠(chǎng)、處室編制安全責(zé)任制,并予以指導(dǎo)、 審核。
1.2必須按照“橫向到邊,縱向到底”的原則,按照公司的機(jī)構(gòu)、人員設(shè)置,所有部門(mén)、人員都要制訂安全生產(chǎn)責(zé)任制,不留死角。
1.3各部門(mén)在制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容時(shí),必須要結(jié)合崗位工作的實(shí)際情況及兼顧可操作性。
2.溝通
2.1在制定過(guò)程中與各部門(mén)、處室加強(qiáng)溝通,根據(jù)實(shí)際情況和員工反映及時(shí)修改安全責(zé)任制。
2.2制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)總經(jīng)理審批后,以公司正式文件下發(fā)到各部門(mén)。
3.培訓(xùn)
3.1 安全生產(chǎn)責(zé)任編制完成后,應(yīng)組織相應(yīng)各級(jí)人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
3.2機(jī)構(gòu)或人員發(fā)生變動(dòng)時(shí), 各分廠(chǎng)、處室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)組織變動(dòng)人員進(jìn)行安全職責(zé)和權(quán)限的培訓(xùn)。
3.4 所有培訓(xùn)記錄應(yīng)存檔備案。
4.評(píng)審
4.1生產(chǎn)技術(shù)處每年組織一次對(duì)安全責(zé)任制適宜性的評(píng)審工作。
4.2評(píng)審應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)、組織結(jié)構(gòu)、安全健康管理的特點(diǎn)以及是否適應(yīng)環(huán)境變化的情況。
4.3評(píng)審應(yīng)形成報(bào)告,并對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制作出客觀、公正的評(píng)定。
4.4評(píng)審報(bào)告應(yīng)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。
5.修訂
5.1當(dāng)評(píng)審報(bào)告的結(jié)論為不適宜時(shí),要對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行及時(shí)修訂。
5.2當(dāng)發(fā)生以下情況時(shí),要及時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行修訂:
5.2.1當(dāng)外部環(huán)境或安全標(biāo)準(zhǔn)化體系發(fā)生重大變化時(shí)。
5.2.2通過(guò)績(jī)效評(píng)定報(bào)告要求進(jìn)行修改時(shí)。
5.2.3發(fā)生嚴(yán)重的安全事故時(shí)。
5.2.4當(dāng)發(fā)生相關(guān)方重大投訴時(shí)。
5.2.5目標(biāo)、指標(biāo)未完成時(shí)。
5.2.6產(chǎn)品變更、工藝變化、引進(jìn)新技術(shù)或新設(shè)備時(shí)。
5.2.7公司的經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變化時(shí)。
5.3修訂參照相關(guān)文件管理規(guī)定執(zhí)行,生產(chǎn)技術(shù)處保留相關(guān)材料備查。
5.4 修訂后的公司安全生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后以文件形式重新發(fā)布,并將舊制度收回。
6.考核
6.1 安委會(huì)不定期檢查、了解各部門(mén)、崗位人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任的掌握、落實(shí)情況,包括責(zé)任制是否缺失,責(zé)任制內(nèi)容與崗位工作實(shí)際是否相符。
6.2對(duì)各分廠(chǎng)、處室負(fù)責(zé)人的考核依照《目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》進(jìn)行安全考核,一般年底進(jìn)行,考核過(guò)程參照安全生產(chǎn)績(jī)效考核制度。
(六)記錄
6.1《目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》
 

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