為了及時了解員工安全生產法律法規(guī)意識情況，并對員工法律法規(guī)意識進行提升、追蹤，特制定此制度。

適用于公司各級員工法律法規(guī)意識的管理工作。

1、公司總經理或標準化管理負責人負責審批本公司適用的法律法規(guī)和其他要求。

2、安環(huán)科負責獲取、識別有關的安全標準化法律法規(guī)和其他要求，并追蹤新的法律法規(guī)和其他要求。

3、其他部門負責獲取、識別和傳達業(yè)務范圍內的安全生產法律法規(guī)和其他要求，并追蹤新的安全生產法律法規(guī)和其他要求。

 

1、法律法規(guī)意識的識別

 

 

圖3 法律法規(guī)意識的識別圖

a）安全生產法律法規(guī)意識的識別要涉及到所有層面的員工。

b）對各部門的法律法規(guī)意識識別時，主要考慮各部門對安全生產法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、國家和行業(yè)標準、規(guī)范性文件及其它規(guī)定等的認識情況。

c）對員工的法律法規(guī)意識識別時，主要考慮員工對礦山安全生產法律法規(guī)和強制性安全規(guī)程的獲取情況。

d）法律法規(guī)意識的識別方法：采用知識競賽、問卷調查、事故事件分析及其它方法對員工的安全生產法律法規(guī)意識進行調查。

2、法律法規(guī)意識的獲取

a）安環(huán)科確定獲取安全生產法律法規(guī)和其他要求的途徑和頻次。

b）其他各部門獲取到業(yè)務范圍內的安全生產法律法規(guī)和其他要求應報安環(huán)科，安環(huán)科進行匯總并報公司總經理或標準化管理負責人批示，并按批示辦理和發(fā)放；當相關的安全生產法律法規(guī)和其他要求發(fā)生變化時，應及時更新。

c）各單位收到安環(huán)科分發(fā)的法規(guī)和其他要求，應及時傳達實施。

d）當施工工藝等發(fā)生變化時，應對安全生產法律法規(guī)和其他要求再獲取和確認。

3、法律法規(guī)意識的提升

a）安環(huán)科對員工安全生產法律法規(guī)和其他要求的意識調查結果，制定詳細的提升計劃。

b）主要采取宣傳、教育培訓和知識競賽等方式對員工進行安全生產法律法規(guī)和其他要求的意識的提升。

c）對員工進行安全生產法律法規(guī)和其他要求的意識提升的比例應達到目100%。

4、法律法規(guī)意識的跟蹤

a）通過當面談話等方式，調查員工安全生產法律法規(guī)和其他要求意識提升的完成率及其效果。

b）對員工進行安全生產法律法規(guī)和其他要求的意識提升跟蹤的比例應達到60%以上。

c）安環(huán)科負責收集、整理員工對安全生產法律法規(guī)和其他要求的意識提出的改進建議，并有針對性地制定下一步的提升計劃。

5、法律法規(guī)意識的評審

    安全生產委員會對安全生產法律法規(guī)和其他要求的意識過程、提升計劃、實施過程進行評審，發(fā)現(xiàn)存在的問題及時提出改進建議。

1、《員工安全生產法律法規(guī)意識調查表》

2、《安全生產法律法規(guī)和其他要求清單》

3、《安全生產法律法規(guī)意識提升計劃表》

4、《法律法規(guī)及其他要求適用性評價表》

5、《合規(guī)性評價記錄》