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安全管理網(wǎng)

安全事故管理考核辦法

  
評論: 更新日期:2015年10月26日

為保護(hù)職工及公司財產(chǎn)安全,強化安全生產(chǎn)管理,杜絕各類事故發(fā)生,促進(jìn)全員勞動生產(chǎn)率的提高及經(jīng)濟(jì)效益的增長,順利實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《事故報告和調(diào)查處理條例》有關(guān)規(guī)定,特制訂安全管理考核辦法如下:
        一、安全管理對單位的考核
        1、公司組織的安全例會及安全檢查日,相關(guān)單位遲到或無故不參加者,按會議制度執(zhí)行。
        2、單位對員工安全教育不夠,安全管理制度執(zhí)行不力,致使員工出現(xiàn)違章作業(yè),違反勞動紀(jì)律,發(fā)現(xiàn)一次扣單位0.5分。
        3、定期不定期被查出的不安隱患,責(zé)任單位應(yīng)立即整改,整改不及時一處扣0.5分;未按整改通知要求進(jìn)行整改的一處扣1分,并責(zé)令限期整改到位,否則按考核的2倍進(jìn)行扣分(因整改不及時或未按要求整改而導(dǎo)致事故發(fā)生的將按照事故處理條例嚴(yán)肅處理)
        二、安全事故對單位的考核
        1、輕微傷事故
        (1)致使傷者停工1個工作日以上,7個工作日以下在家治療的,直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下,一人次扣單位1分;
        (2)停工1個工作日以上,15個工作日以下,直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元以下的,一人次扣單位2分。
        2、輕傷事故
        出現(xiàn)輕傷事故致使傷者停工住院治療,直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上-10000元以下的扣單位3分; 10000元以上-20000元以下的扣單位4分。20000元以上-30000元以下的扣單位5分;30000元以上-50000元以下的扣單位6分。
        3、重傷事故
        出現(xiàn)重傷事故,直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元以上的扣單位10分。
        三、安全事故對相關(guān)人員的考核
        1、發(fā)生人身輕傷事故,對單位負(fù)責(zé)人、安全員、工段長、班組長、責(zé)任人分別罰款100-300元。
        2、發(fā)生人身重傷事故,對單位負(fù)責(zé)人、單位安全員、工段長、班組長、責(zé)任人、值班調(diào)度員、公司安全主管、生產(chǎn)安全處長、主管副總、公司總經(jīng)理按責(zé)任大小分別罰款300-1000元;直接經(jīng)濟(jì)損失在20000元以上的,對單位負(fù)責(zé)人提出警告、降職、調(diào)離、撤職處理。
       
 

        天瑞集團(tuán)南召水泥有限公司
        2011年1月1日
       
       

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