第一條 發(fā)生事故的，除執(zhí)行《犁能公司安全生產責任追究暫行辦法》外，還要進行事故倒追責任認定，按照“四不放過”原則，對相關責任人進行安全教育培訓。
        第二條 事故倒追安全教育培訓有以下責任人：
        1、事故直接責任人；
        2、事故主要責任人；
        3、事故重要責任人；
        4、事故一般責任人；
        5、對事故負有直接領導責任的職能部室領導；
        6、對事故負有主要領導責任的職能部室領導；
        7、對因工作失誤、違章指揮、安全生產責任制不落實導致事故發(fā)生的副總師以上領導。
        第三條 安全管理部負責事故倒追安全教育培訓工作。人力資源部、監(jiān)察審計室負責監(jiān)督執(zhí)行。
        第四條 安全教育培訓內容：
        1、汲取事故教訓。通過對事故原因分析，找出導致事故發(fā)生的因果關系，提出預防改進措施，防止類似事故發(fā)生。
        2、安全教育。安全思想教育包括安全生產方針政策教育、紀律教育、職業(yè)道德教育、法制教育和企業(yè)安全文化。從安全知識、端正思想、遵章守紀、規(guī)范行為、愛崗敬業(yè)和人體節(jié)律幾方面入手，讓每個人實現從“做什么”到“怎么做”再到“這樣做”的一步步轉變。
        3、反違章教育。從生產工作中的違章現象來看，一是安全隱患歸根到底主要是人的不安全行為和物的不安全狀況，而物的不安全狀況也是由人的不安全行為引發(fā)和造成的。二是絕大多數安全事故是“三違”造成的。通過典型事故案例分析，深刻刨析違章作業(yè)造成的危害，提高自保、互保意識。
        4、過“四關”教育。“事故責任”人員應經過隊組負責人、直接部門負責人、工會、安全管理部負責人的“四關”教育，寫出書面檢查和保證經考試合格方可上崗。形成各級領導聯合幫教制度。通過幫教和狠反“三違”，達到減少和杜絕事故和“三違”的目的。
        5、安全管理部應對事故和“三違”行為進行整理匯總，找出典型和共性之處，匯編成冊，從而制定出切合實際的減少甚至杜絕事故和“三違”的措施。