（一）人力資源部是安全教育培訓的主管部門，對新入廠人員(包括實習、代培人員)及時組織安全教育，經考核合格后方可分配到風電場（公司級安全教育）。會同安全生產部組織對員工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作。
        （二）把安全工作業(yè)績納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核內容。
        （三）按國家規(guī)定，從質量和數量上保證各級安全生產管理人員的配備。
        （四）招用臨時工，臨時用工協(xié)議書中應有安全方面的條文，并會同有關部門貫徹執(zhí)行。建立健全安全生產保證體系和監(jiān)督體系所需的機構設置和人員配備，確保符合安全生產的有關規(guī)定和實際工作的需要。
        （五）建立健全安全生產教育培訓管理規(guī)定及制度。編制員工安全生產知識教育、崗位技能培訓工作計劃并組織落實。做好員工（含特種作業(yè)人員、農電工、臨時聘用人員）安全生產知識教育、崗位技能培訓工作。組織安全生產崗前培訓，配合組織安規(guī)考試、安全知識競賽、技術比武等活動。
        （六）建立健全勞動保護、績效考核的管理規(guī)定和制度，并組織執(zhí)行。配合制定年度安全技術勞動保護措施計劃。
        （七）參加有關事故的調查處理，配合做好事故傷亡人員的撫恤及善后處理工作等，配合有關部門做好工傷認定工作。